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            2020山東威海臨港經濟技術開發區教育體育處引進高校畢業生公告【招75人】

            六、考察

            考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上,根據面試成績由到低分按崗位計劃1:2比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。

            主管部門組成考察組,具體負責進入考察范圍人選的考察工作,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,提取、審核考察對象檔案,并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節較重的,一律不作為引進人選。

            考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。

            七、體檢

            體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經主管部門同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

            八、公示引進

            根據考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在臨港區管委網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額,按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

            九、聘用管理

            (一)崗前培訓。引進的畢業生正式到崗前,組織崗前培訓。

            (二)聘用管理。引進的畢業生均安置到臨港區中小學校工作,辦理事業單位聘用手續,工資和社會保險等由區財政負擔,試用期一般為1年。試用期滿,由教育主管部門統一組織考核,合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年,聘用合同一經簽訂,雙方應嚴格執行。

            十、相關待遇

            (一)補貼補助。按照《關于實施臨港區人才聚集工程助推新舊動能轉換的意見》(威臨港發〔2019〕6號)中的有關規定,對符合條件的博士研究生、碩士研究生、“雙”建設高校全日制大學本科畢業生,分別給予每月6000元、3000元和2000元的津貼,連續發放3年。

            (二)配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶原單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的,優先推薦就業。

            (三)子女入學。聘用人員的未成年子女入托和義務教育階段學習,區教育主管部門在政策允許范圍內優先予以落實。

            本公告由臨港區教育體育處負責解釋。

            咨詢電話:0631-5581885

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            同意應聘介紹信

            2020年臨港區中小學引進高校畢業生高校(科研院所)名單

            2020年臨港區中小學引進高校畢業生崗位計劃表

            2020年臨港區中小學引進高校畢業生報名表、信息匯總表

            威海臨港區教育體育處

            2020年4月11日

            原標題:威海臨港經濟技術開發區教育體育處2020年引進高校畢業生公告

            文章來源:http://www.wip.gov.cn/art/2020/4/11/art_35590_2301615.html

            (責任編輯:李明)

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