(三)試教

資格審查合格的考生參加試教。試教時間、地點、準考證打印及其它詳盡事宜，在觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)、“觀山湖教育”公眾號、“觀投教育產業發展有限公司”微信公眾號上另行公告通知，請報考人員密切關注。

試教設最低合格分數線為80分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。本場招聘不設最低開考比例，試教人員比例未達到3:1的崗位，經招聘工作領導小

組同意招聘的，試教成績須達到同考場其他試教人員的平均成績。

(四)體檢

進入體檢環節人數與招聘計劃人數比例按照1:1，并根據總成績從到低分確定。若同一崗位成績末位并列者由招聘工作領導小組研究確定。

體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編人員入職體檢標準執行。對醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由領導小組研究同意后可進行復查。

體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由招聘工作領導小組確定。

體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。

(五)考核

考核時間和具體詳細事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

(六)公示

經試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動合同后，委派到相應單位工作。

(八)報到

聘用人員與貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，公司將保留追究其違約責任的權利。

六、待遇

本次招聘的教學人員屬于非在編教師，薪酬標準參照《觀山湖區派遣聘用制人員管理辦法(試行)》及《觀山湖區“雙軌制”人員工資待遇實施辦法(試行)》有關規定執行。

七、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

監 督 電 話: 0851--84734667

政策咨詢電話：0851—84734667，0851-84119002

(二)本次招聘工作相關通知、信息等將在觀山湖區人民政府網(http://www.guanshanhu.gov.cn/)、“觀山湖教育”公眾號、“觀投教育產業發展有限公司”微信公眾號上發布，請考生注意及時查看。

(三)本公告解釋權屬領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。

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1：中小學、幼兒園教學人員招聘崗位一覽表.xls

2：中小學、幼兒園教學人員招聘報名表.xls

貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司

2020年4月10日

原標題：貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司2020年面向觀山湖區屬公辦學校在崗臨聘教師招聘中小學、幼兒園教學人員招聘簡章

原標題：http://www.guanshanhu.gov.cn/xxgk/xxgkml/ztfl/zdlyxx/jyxx/202004/t20200410_55883391.html

（責任編輯：李明）