(三)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加面試實(shí)到人數(shù)等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依面試成績(jī)從到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢(xún)電話：0563-3025555(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0563-3023465(區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心)、0563-3023256(區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：2015年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

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2015年宣州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

2015年宣州區(qū)事業(yè)單位高層次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2015年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）