撫州市保育院新園區是市委、市政府新建的一所規模大、標準高、環境美的優質公辦幼兒園，位于市中心新城區陸象山大道以西，占地面積40畝、建筑面積1.9萬平方米。因工作需求，決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

撫州市保育院招聘合同制幼兒教師3人。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.25周歲及以下(即1994年8月31日以后出生);

2.具有大專及以上學歷，學前教育專業;

3.已取得幼兒教師資格證。

(二)招聘條件

1.具有良好思想政治素質，遵紀守法，品行端正;

2.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求;

3.身心健康，熱愛幼教事業;

4.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。

三、招聘程序

實行面向社會公開招聘，由撫州市教育體育局、撫州市人力資源和社會局組織實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：

(一)報名及資格審查

本次招聘工作采取現場報名和資格審查的形式進行。

1.報名時間：2020年6月22日—23日;

2.報名和資格初審地點：撫州市教育體育局一樓會議室(贛東大道1343號);

3.報名和資格審查要求：

(1)報名者需攜帶填寫好報名登記表(附件)、本人有效身份證、戶口本、畢業證(第一學歷和學歷)、教師資格證、專業技術資格證等原件及復印件;4張一寸近期免冠彩照。

(2)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現即取消其資格。

(3)資格審查合格，等候電話通知領取《筆試準考證》，憑《筆試準考證》及身份證進入筆試現場。

(二)筆試(占總成績的40%)

報名人數達到或超過1：3時，則進行筆試;如報名人數未達到1：3時，則直接進入面試。

1.筆試時間：與全省統一招聘教師時間同步。

2.筆試內容(滿分100分)：

(1)專業知識(《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》)，占10分;

(2)案例分析，占30分;

(3)活動設計，占40分;

(4)簡筆畫，占20分。

3.筆試成績公布：筆試結束后，根據筆試成績由到低分進行排序，筆試成績在撫州市教育體育局官網公布。

4.確定面試人員名單：按招聘計劃數與參加筆試人選1：3的比例確定面試人員名單。進入面試人數達不到1:3比例時，按照實際人數進行面試。

(三)面試(占總成績的60%)

面試對象同步參加2020年撫州市教育體育局直屬學校教師招聘面試，具體時間及要求以《2020年撫州市教育體育局直屬學校教師招聘面試工作實施方案》為準。

(四)入闈公示

1.面試對象總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

2.市教育體育局根據招聘崗位數和面試對象總成績從到低分按1：1的比例確定入闈人員名單(總成績相同時，面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時，筆試成績高者優先;如再相同，則學歷高者優先)，并在撫州市教育體育局官網上公示。

(五)體檢辦法

全部入闈人員為體檢對象，在指定時間到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢不合格出現名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。

(六)考察

重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補一次。

(八)聘用公示

擬聘用人員名單在撫州市教育體育局官網進行公示，公示期5天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

四、聘用人員管理

依據有關政策法律，擬聘用人員與撫州市保育院簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與撫州市保育院簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。

招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優勞優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與撫州市保育院繼續簽訂勞動合同。

合同制幼兒教師的人事檔案由撫州市教育體育局統一管理。

五、工資待遇

合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教齡津貼和五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關標準參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優勞優得。

點擊下載>>>

撫州市保育院公開招聘合同制幼兒教師報名登記表.docx

撫州市教育體育局

2020年6月8日

（責任編輯：李明）