1.面試時間：面試時間另行通知。

2.面試對象：經資格審查合格的報考人員。

3.面試形式及內容

面試主要測試應考對象的專業知識和業務能力，采取片段教學、現場問答等形式進行。面試成績實行百分制(片段教學占70%、現場問答占30%)，考官由7人及以上組成，采取去掉一個分、一個最低分，取平均分數的方法確定考生的面試分數(四舍五入保留到小數點后兩位數)。

4.面試成績合格分數線為70分。達到合格分數線及以上者方可確定為體檢、考察對象。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按面試成績從到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2人及以上報考人員面試成績相同，則加試一場面試，面試成績排名以加試成績為準，決定體檢對象。

2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

考生若體檢不合格或自動棄權的，按面試成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。

3.體檢對象屬于在職人員的，應于體檢前向招聘單位提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動合同證明)。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

六、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，在鯉城區教育局政務公開網(公告欄http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)、泉州市第七中學網站(www.qzqz.cn)公示7個工作日。公示期滿不影響聘用的，經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，實行為期六年的最低服務年限(含試用期)。試用期滿經考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘方案通過泉州市人社局、教育局和鯉城區人社局、教育局網站發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注泉州七中網站(http://www.qzqz.cn)。因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

(二)按照常態化疫情防控要求，現場報名、考試、體檢等環節需現場查驗報考人員的動態“八閩健康碼”(通過“閩政通APP”L4級的身份認證(人臉識別))，“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現場招聘活動。

(三)擬聘用人員實行為期六年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。

(四)對考生資格復審貫穿招聘全過程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試及聘用資格，已簽訂的聘用合同無效。

(五)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部 人力資源社會部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定執行。招聘工作全程接受駐教育局紀檢監察組以及區人社局監督。監督電話：0595-22390240，22355353。

(六)本通告未盡事宜由鯉城區人力資源和社會局、鯉城區教育局、泉州市第七中學負責解釋。

聯系電話：15060803118 0595-22376306

點擊下載>>>

2020年福建省泉州市第七中學專項公開招聘新任教師崗位信息表.xls

2020年福建省泉州市第七中學專項公開招聘新任教師報名登記表.doc

福建省泉州市第七中學公開招聘新任教師考生信息匯總表.xls

泉州市鯉城區人力資源和社會局

泉州市鯉城區教育局

福建省泉州市第七中學

2020年6月17日

（責任編輯：李明）