④經資格審查初審合格的人員，憑報名交費收據和有效身份證現場采集人像，并于2015年6月9日至6月10日，持本人有效身份證和報名交費收據到原報名點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

報名結束后，報名人數與招聘人數比例不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘崗位人數或取消招聘計劃。報名結束后次日公布核減或取消招聘計劃崗位。報考核減或取消招聘計劃崗位的考生可在報名結束后次日下午16：00點前到原報名處重新選報符合條件的崗位，不愿改報其它崗位的退還報名考務費。報名人數于2015年5月30日在安陽市文峰區電子政務外網公布。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按零分計算。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗兩科。各科卷面滿分均為100分。

2.筆試時間和地點:筆試時間2015年6月13日上午，8:30—11:00。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 行政職業能力測驗成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。

筆試成績于2015年6月22日在安陽市文峰區電子政務外網公布。

(二)面試

根據應聘同一崗位人員的筆試成績由到低分按招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試采用結構化面試方式進行。主要測試應試者的綜合分析、應急應變、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。

(三)考試總成績的計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數點后兩位。

五、體檢與考察

根據應聘同一崗位人員的考試總成績由到低分按招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢由招聘工作領導小組統一組織，體檢費由報考人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。

對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡妒聵I單位公開招聘人員暫行規定》(2005年人事部第6號部長令)和《安陽市事業單位公開招聘人員實施意見》(安政辦〔2006〕49號)規定執行。

因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。

六、公示招聘結果

按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽市文峰區電子政務外網公示。公示時間不少于7個工作日。

七、聘用

經過公示合格的擬聘用人員，按照規定程序在規定的時間內辦理有關手續。

新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，經綜合考核合格者，按照管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續;考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。

八、招聘紀律

招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦事，在資格審查、考試、考察、聘用等各個環節要嚴格把關。工作人員和報考人員都要嚴格遵守各項招聘紀律，按規定應任職回避和公務回避的，要自覺回避。對違犯紀律者，要追究責任，嚴肅處理。整個招聘工作實行聘用政策、聘用指標、報考條件、考試成績、聘用結果“五公開”，接受紀檢、監察部門的監督。

特別提示：

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應及時了解安陽市文峰區電子政務外網發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由安陽市文峰區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372-2586189(僅限報名期間) 0372-5100261監督電話：0372-5100387

原標題：安陽市文峰區2015年公開招聘事業單位工作人員公告

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1、文峰區2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表.rar

2、文峰區2015年公開招聘事業單位工作人員報名表.rar

文峰區公開招聘事業單位工作人員領導小組

2015年5月18日

（責任編輯：李明）