為深入實(shí)施人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才，根據(jù)《兵團(tuán)特聘專家崗位設(shè)置和管理實(shí)施辦法》(新兵黨辦發(fā)〔2012〕75號(hào))規(guī)定，兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開選聘5名特聘專家。現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

二、選聘條件

(一)愛崗敬業(yè)，遵守中華人民共和國(guó)法律，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

(二)學(xué)術(shù)造詣深，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱，主持過重大科研攻關(guān)項(xiàng)目或重大建設(shè)工程，在科研、開發(fā)方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就(省級(jí)一等獎(jiǎng)以上或二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì))，在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。

(三)具有較強(qiáng)的組織管理能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。

(四)身體健康，年富力強(qiáng)，能夠在第一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力和水平。

(五)設(shè)崗單位提出的其他條件。

對(duì)高層次人才也可采取柔性引進(jìn)方式競(jìng)聘崗位，以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活用人方式引進(jìn)人才。

三、特聘專家職責(zé)

特聘專家聘期為5年，聘期內(nèi)主要承擔(dān)以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域科研、技術(shù)創(chuàng)新的課題方向和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施工作。

(二)主持或參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢、研究和實(shí)施。

(三)指導(dǎo)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域的科研梯隊(duì)和人才隊(duì)伍建設(shè)。

(四)組織開展科研、技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)，推進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)交流，帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平。

(五)完成聘任合同規(guī)定的其他工作任務(wù)。

四、支持方式

(一)配備4至6名年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲小⒓夹g(shù)骨干，配合特聘專家工作，組成以特聘專家為核心的科研團(tuán)隊(duì)。

(二)兵團(tuán)特聘專家聘期內(nèi)，已在兵團(tuán)企事業(yè)單位長(zhǎng)期固定聘任的特聘專家，兵團(tuán)給予每位特聘專家每年12萬元崗位津貼，在事業(yè)單位工作的，可不受崗位限制聘任到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位;采用柔性引進(jìn)并聘任的特聘專家，兵團(tuán)給予每位特聘專家每年24萬元崗位津貼(按月支付，累計(jì)來兵團(tuán)工作22個(gè)工作日計(jì)1個(gè)月)。另外，兵團(tuán)每年給予特聘專家所帶科研團(tuán)隊(duì)5萬元崗位津貼。

(三)設(shè)崗單位原則上要每年給予每位特聘專家所帶科研團(tuán)隊(duì)提供不少于5萬元的崗位津貼配套經(jīng)費(fèi)，每年為每位自然科學(xué)類特聘專家提供不少于15萬元、每位人文社會(huì)科學(xué)類特聘專家提供不少于5萬元科研配套經(jīng)費(fèi)，5年間為自然科學(xué)類崗位提供不少于100萬、人文社會(huì)科學(xué)類崗位提供不少于50萬元的崗位建設(shè)經(jīng)費(fèi)。設(shè)崗單位及兵團(tuán)有關(guān)部門還要從科研條件、科研項(xiàng)目、人員聘用等方面給予重點(diǎn)支持。

(四)特聘專家及其所帶科研團(tuán)隊(duì)，可按一定比例參與對(duì)所研究開發(fā)成果的收益分配。

(五)特聘專家、科研技術(shù)骨干在聘期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定應(yīng)享受的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇不變。其他有關(guān)工作、生活方面的待遇，由主管部門和設(shè)崗單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

五、選聘程序

(一)擬競(jìng)聘特聘專家的人選向設(shè)崗單位報(bào)名提出競(jìng)聘申請(qǐng)，并填寫《兵團(tuán)特聘專家申請(qǐng)表》。

(二)設(shè)崗單位對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行評(píng)議、遴選(每個(gè)崗位申請(qǐng)人數(shù)不得少于3人，其中應(yīng)有兵團(tuán)以外的人選)，提出推薦意見并在本單位進(jìn)行公示，經(jīng)師黨委組織部或行業(yè)主管部門審核同意后，報(bào)送兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，提出擬聘人選，提交兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，向社會(huì)公示、公告，由兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)頒發(fā)聘書。

(四)設(shè)崗單位與受聘人員簽訂聘任合同。

六、其他

(一)《兵團(tuán)特聘專家申請(qǐng)表》、《2015年兵團(tuán)特聘專家崗位具體需求情況統(tǒng)計(jì)表》(包括研究方向、擬聘人選基本條件、聘期內(nèi)擬提供的待遇、聘期內(nèi)擬完成的工作任務(wù)和設(shè)崗單位聯(lián)系方式等)可從兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)(http://www.bingtuan.gov.cn)、兵團(tuán)網(wǎng)(http://www.bingtuannet.com)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)先鋒網(wǎng)(http://www.xjbtxf.gov.cn)下載。

(二)各設(shè)崗單位接受擬競(jìng)聘特聘專家人選報(bào)名的截止日期為2015年8月1日，逾期不再受理。

(三)選聘工作設(shè)立舉報(bào)電話：0991—2896903，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(四)本公告未盡事宜，由兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)面向社會(huì)公開選聘特聘專家公告

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1.兵團(tuán)特聘專家申請(qǐng)表.doc

2.2015年兵團(tuán)特聘專家崗位具體需求情況統(tǒng)計(jì)表.xls

兵團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）