根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員15名(詳見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對象和范圍

縣內(nèi)符合考調(diào)崗位條件的在編在職全額撥款非工勤崗位的事業(yè)人員。

二、考調(diào)基本條件

(一)新聘用在縣級事業(yè)單位工作的人員須滿試用期;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)兩年及以上(截止2015年6月 2日，下同)，其中直接考核招聘的事業(yè)人員，服務(wù)期有特殊規(guī)定的從其規(guī)定;教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員需在現(xiàn)單位工作滿3年以上才能報(bào)考。

(二)具備本公告考調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

(三)報(bào)考者無違法違紀(jì)行為，近三年年度考核檔次均為合格及以上;身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)。

(四)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.其他不符合報(bào)名條件的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，不交報(bào)名費(fèi)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日—6月10日(上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：見附件1。

(三)報(bào)名所需資料：

1.《古藺縣2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(見附件2);

2.本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

3.近期同底免冠1寸彩色照片2張。

(四)資格審查：考調(diào)單位的主管部門在報(bào)名時(shí)對報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審查，報(bào)考者如弄虛作假或者隱瞞有關(guān)情況，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將取消其考調(diào)資格。

四、綜合測試

各考調(diào)崗位開考比例為2：1(2015004、2015005崗位開考比例為1：1)，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識技能確定，綜合測試原則上于2015年6月15日前完成。

五、考察及體檢

公開考調(diào)采取差額考察的辦法進(jìn)行(2015004、2015005崗位除外)。考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考察意見，對擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位，考察及體檢原則上在6月底前完成。

六、公示和試用

根據(jù)綜合測試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報(bào)縣人力資源和社會局，并在縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時(shí)向古藺縣人力資源和社會局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，先實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實(shí)施

此次考調(diào)工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一發(fā)布公告和歸口指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門組織進(jìn)行測試、體檢、考察等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，考調(diào)單位主管部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)全程監(jiān)督。報(bào)考條件由各考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保考調(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二) 考調(diào)工作接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督，對違反考調(diào)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：7233229(縣人社局)

7102772(縣文旅局)

原標(biāo)題：古藺縣人力資源和社會局關(guān)于2015年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

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2015年古藺縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年古藺縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

古藺縣人力資源和社會局

2015年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）