根據《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發〔2013〕19號)規定和用人單位工作需要，經研究，決定公開遴選83名工作人員(具體遴選單位及職位見附件1)。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、組織機構

為加強此次遴選工作的組織領導，經市人民政府研究，決定成立凱里市行政、事業單位遴選工作領導小組(以下簡稱領導小組)。領導小組下設辦公室在市人力資源和社會局，工作人員從相關部門抽調。

三、遴選工作組織形式

遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會局的統一指導下，各用人單位主管部門相應成立遴選工作小組，具體負責組織實施。

四、遴選范圍、對象、條件

(一)遴選范圍

面向黔東南州各級行政、事業單位的在編、在職工作人員;部分崗位放寬至黔東南州外，學歷及崗位招聘條件詳見附件1(具有中級專業技術職務任職資格人員及以上的放寬到中專學歷)。

(二)遴選對象

1.報考市直行政單位公務員職位的需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份，并具有鄉鎮(街道)或村(社區)工作經歷或經驗(具體要求詳見附件1)。

2.報考鄉鎮(街道)行政單位公務員職位的需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份(具體要求詳見附件1)。

報考參照公務員法管理事業單位的崗位參照上述兩條執行。

3.報考市直事業單位管理崗位的需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業單位正式干部身份，不含縣(市)自行聘用干部，有鄉鎮(街道)機關、事業單位工作經歷或經驗(具體要求詳見附件1)。

4.報考市直事業單位專業技術崗位的需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業單位正式干部身份，不含縣(市)自行聘用干部(具體要求詳見附件1)。

5.報考鄉鎮(街道)事業單位管理、專業技術崗位需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業單位正式干部身份，不含縣(市)自行聘用干部(具體要求詳見附件1)。

(三)年齡條件

具有副高級專業技術職務任職資格人員的年齡放寬到45周歲及以下(1969年6月16日及以后出生);鄉科級(七級職員、八級職員)和中級專業技術職務任職資格人員的年齡放寬到40周歲及以下(1974年6月16日及以后出生);科員(九級職員)、初級專業技術職務任職資格及以下人員的年齡要求35周歲及以下(1979年6月16日及以后出生)。

通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份不再保留。

(四)其它條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。

2.勤奮敬業、品行端正、工作能力強。

3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習期除外)。

4.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合相關規定的體檢合格標準。

5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處間或未滿影響期限的。

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

(3)近3年年度考核中有一年考核為基本稱職或不稱職的。

(4)法律、法規和政策規定的其他情形。

(5)已招考聘用到我州事業單位試用期未滿的事業單位工作人員。

(6)從2014年起，新錄用鄉鎮公務員(含選調生)在鄉鎮機關工作的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發布信息

由市人力資源和社會局統一在凱里市人民政府官方網站、凱里市人力資源和社會局網站上公開發布遴選工作信息。

本次遴選工作信息發布官方網站為凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)。

(二)報名

報名工作在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下，由各遴選單位主管部門負責。

1.報名和資格審查時間：2015年6月15日至6月19日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2.報名方式：現場報名，不收取報名考務費。

3.報名地點：(詳見附件4)。

4.報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復印)。

(2)須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人事部門同意報考證明原件1份(詳見附件3)和工作經歷證明原件1份。

(3)近期同底1寸免冠彩色照片5張。

(4)按干部管理權限，由組織或人事部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

(5)具有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份報考事業單位的，須出具本人同意通過公開遴選調入事業單位后，按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份不再保留的書面承諾書原件。

(6)崗位所要求的資格證書原件及復印件1份。

報考者須仔細閱讀《凱里市2015年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》，并如實填寫《凱里市2015年行政、事業單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)，考生應留下正確的聯系電話，并保持通暢。

原則上每人只能報考1個職位，同時報考2個及以上職位的，若報考單位筆試、面試時間沖突所造成的后果或報名表因考生漏填或誤填個人信息造成無法進入下一環節，由考生自行承擔。

(三)資格審查

資格審查與報名同時進行。

1.資格初審在市委組織部、市人力資源和社會局的指導下，由各遴選單位主管部門負責。各遴選單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市2015年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對通過資格審查的人員，遴選單位須留存報考人員報名表，供考察政審等環節時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。

2.資格審查結束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數比例達不到3:1的，由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調整，如確定不取消或調整的，該職位筆試成績須達到筆試最低分數線，方可進入下一環節，筆試最低分數線由各單位主管部門遴選工作小組確定。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。

（責任編輯：李明）