2015年山東省鄄城縣事業單位招聘公告【招340人】

(二)面試

1、面試資格審查。

進入面試應聘人員名單確定后，需提交《事業單位公開招聘報名登記表》、本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料主要包括：筆試準考證、二代身份證、資格證、畢業證原件和復印件各一份;2015屆全日制普通高校應屆畢業生應聘的，還需提交身份證、就業報到證(或核發的就業推薦表，并能夠正常畢業)。報考定向招聘崗位服務基層項目人員還需提交相關服務基層項目的證明材料和考核材料的原件和復印件各一份。報考退役大學生士兵定向崗位的應聘人員還需提交入伍通知書、退伍證原件和復印件各一份。屬在職人員應聘的還需提交單位和主管部門同意應聘的介紹信。

面試應聘人員在面試前3天未提供相關材料的視為自動放棄，因自動放棄面試資格或資格審查不合格造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按筆試總成績依次進行遞補。

2、面試內容。應聘綜合類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容(應聘定向崗位人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容)。

應聘衛生類人員面試，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容。

應聘教育類高中、初中、小學、職高類人員面試采取試講的方式進行。試講內容為所報崗位教學課程，主要測評應聘人員的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施等方面的內容。

應聘教育類幼兒園教師人員面試采取技能測試的方式進行。技能測試內容包括美術、音樂、舞蹈和講故事四個方面，各占面試成績的25%。

面試時間、地點另行通知，面試費用按有關規定另行收取。

(三)考試成績計算辦法

考試結束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算出報考人員的考試總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計劃從參加面試的人員中，由到低分按l:1的比例，確定進入考察范圍人選。如確定進入考察人選的最后一名出現2名及以上總成績相同的，按照筆試成績、學歷層次高者的辦法確定考察人選。對進入考察范圍的人員，由相關部門負責對其思想政治表現、道德品質以及業務能力、工作實績等方面的情況進行考察，考察合格人員予以體檢。

對于放棄考察資格或考察不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績依次進行遞補。

體檢標準：報考綜合類和衛生類的體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行;報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行;幼兒園教師體檢按照教育部《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的規定執行，體檢費用由應聘人員負擔。按規定需要進行復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢進行一次，結果以復檢結論為準，費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間地點參加體檢的視為自動放棄。

對放棄體檢資格或體檢不合格等造成的招聘崗位空缺不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在鄄城縣人力資源和社會局網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣人社局審核備案。中小學、鄉鎮衛生院擬聘人員由教育局、衛生局根據招聘崗位和招聘計劃，按考生考試總成績從到低分由本人挑選聘用崗位。審核備案同意后，符合聘用條件的，由縣人社局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理相關手續。聘用人員由縣人才服務中心為其辦理人事代理手續。

聘用人員試用期為12個月，屬在職人員聘用的試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務單位的服務期限為三年(含試用期)，并寫入聘用合同。

七、其他

本次招聘工作，紀檢監察部門對招聘工作全過程實施監督。對在應聘過程中經審查有違紀違規行為的應聘人員，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》有關規定，取消其應聘資格，情節嚴重的五年內不得參加鄄城縣事業單位招聘。擬聘公示后無故放棄聘用資格的，視為不誠信并將不良記錄納入誠信檔案。

本次招聘考試不指定任何教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦任何形式的考試輔導培訓班。

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解鄄城縣人社局網站發布的信息。

八、本簡章由鄄城縣人社局負責解釋。

詳情請登錄：

菏澤人事考試網

www.hzrsks.gov.cn

鄄城縣人民政府網

www.juancheng.gov.cn

鄄城縣人力資源和社會局網