(三)考試

1、開考比例

報考人數與崗位招聘計劃數不低于6：1的比例方可開考，達不到這一開考比例的，核減崗位招聘計劃。

2、考試內容、成績計算

筆試、面試內容及成績所占比例具體見附件：《南昌市發展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室2015年度公開招聘職位表》。筆試時長120分鐘，內容為申論，圍繞宏觀經濟形勢、國家政策、南昌發展與改革的熱點與難點等。筆試成績100分、面試成績100分，考試總成績滿分為200分。本次公開招聘采取先筆試后面試程序進行。

3、考試時間、地點

筆試：2015年7月11日 9:00-11:00，地點詳見準考證。打印準考證時間為2015年7月8日上午9:00至 7月11日上午9:00。

面試時間與地點待定，具體見公告。

4、考試組織

筆試、面試工作由南昌市人力資源和社會局、南昌市發展和改革委員會組織。

5、入闈人員確定

筆試結束后，按筆試成績從到低分確定入闈人員名單。按擬聘用崗位人數1：5的比例確定面試人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不過關或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績依次遞補一次。經遞補，面試入闈人員與招聘計劃數達不到2：1的，核減崗位招聘計劃，所有通過資格復審人員均可進行面試。

面試時實到參加面試人員(不含違紀、面試零分人員，下同)少于或等于招聘計劃數，則考生面試成績須達到所在考場實到參加同題本面試人員平均分(所在考場實到參加面試人員達到5人及以上的計算平均分時，應分別去掉1個、最低分)，方可進入體檢環節。

(四)體檢和考核

體檢人員名單按考試總成績從到低分以擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績高者。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。對體檢合格者進行考核。

因體檢考核不合格或放棄等原因產生的缺額，由用人單位提出，經招聘工作領導小組研究同意，報市人社局批準后，可按考試總成績從到低分在體檢、考核環節各依次遞補一次。

(五)公示、聘用和待遇

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并在南昌人事考試網公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示期滿后按照人事行政部門有關規定辦理聘用手續，實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關規定執行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

六、考試收費標準

根據江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為40元，面試費用為30元。

七、其它事項

1、準考證打印、筆試成績查詢、入闈面試人員名單、面試通知及體檢通知等所有后續招聘信息，屆時均在南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)上公布，請及時關注。

2、咨詢電話：崗位資格條件咨詢：0791—83883526、83883537; 網絡報名技術咨詢：0791—86170357;監督電話： 0791—83880312、0791—83883328。以上電話請于工作時間內撥打(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。

3、本公告解釋權屬南昌市發展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室公開招聘工作人員領導小組辦公室。

原標題：南昌市發展和改革委員會所屬事業單位打造核心增長極推進辦公室2015年度公開招聘工作人員公告

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1、南昌市發展和改革委員會所屬打造核心增長極推進辦公室招聘職位表.xls

2、考生網上報名操作說明.doc

3、2013年度江西省考試錄用公務員專業分類目錄.doc

（責任編輯：李明）