按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、婁底市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見》(婁人社[2012]161號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社[2014]68號)的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘縣互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳管理中心工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘的職位、人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的職位是雙峰縣互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳管理中心新聞采編人員，共招聘1人。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者除具備《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、年齡30周歲以下(1984年6月30日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上文化，新聞學(xué)、編輯出版學(xué)專業(yè)，2年及以上從事新聞、編輯出版相關(guān)工作經(jīng)歷(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年8月31日);

2、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;

2、曾受過刑事處罰的;

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;

4、違反計(jì)劃生育的;

5、因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;

6、因法律、政策規(guī)定不宜報(bào)考的。

三、公開招聘的程序和方法

公開招聘分報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察和討論決定、辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行：

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員必須本人持身份證、學(xué)歷證書、其他相關(guān)證書的原件及其復(fù)印件，1寸近期免冠照3張，并填寫《雙峰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載)到指定地點(diǎn)報(bào)名。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至7月7日(電話：6822227)

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部組(縣新行政中心5465房)

2、資格審查

報(bào)名截止后，由縣委組織部牽頭，相關(guān)單位參與，對報(bào)考者是否具備條件和資格進(jìn)行審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。原則上，準(zhǔn)予參加筆試的人數(shù)與選拔人數(shù)的比例不能低于3：1，否則不開考。

(二)統(tǒng)一考試

1、筆試

筆試內(nèi)容主要為新聞采編專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等。不指定教材，試卷滿分100分，考試方式為閉卷。

2、面試

根據(jù)筆試成績，在筆試考生中從到低分確定面試入圍對象。按面試人選與選拔人數(shù)2:1的比例要求劃定筆試成績?nèi)雵嬖嚪謹(jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生確定為面試入圍對象。

面試主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，由考官組負(fù)責(zé)評分。

筆試成績占總成績50%、面試成績占總成績50%，二項(xiàng)成績按比例折算成應(yīng)試對象的總成績。根據(jù)總成績，在考生中從到低分等額確定體檢對象。如遇總成績相等不能確定體檢人選的，則以筆試成績的高低等額進(jìn)行確定。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如遇有體檢不合格者，可以在參加了面試的考生中按總成績依次遞補(bǔ)建議人選，再次組織體檢。遞補(bǔ)人選仍然不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢合格者列為正式考察人選。

(四)組織考察

考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)討論決定

縣委組織部將考察合格的人選提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，從中產(chǎn)生擬聘人選。

(六)辦理相關(guān)手續(xù)

縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行聘前公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的, 由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣組織人社部門審核后，報(bào)市組織人社部門備案，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

公開招聘人員為正式編制的事業(yè)單位工作人員，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：雙峰縣關(guān)于公開招聘縣互聯(lián)網(wǎng)中心工作人員的公告

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雙峰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

雙峰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）