兵團(tuán)公共資源交易中心(以下簡稱：交易中心)、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心(以下簡稱：信息中心)均屬兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳管理的事業(yè)單位。2015年擬面向社會公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，其中：交易中心2人，信息中心5人(具體見：2015年新進(jìn)人員公開招聘計劃)。

一、招聘的原則、對象、范圍和條件

原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

對象：見附件1：《2015年新進(jìn)人員公開招聘計劃》

范圍：面向社會，地區(qū)不限。

基本條件：

1.熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī);

2.具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3.具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力;

4.身體健康，能夠承擔(dān)正常工作;

5.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

6.符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯錯誤受到處分存在不良記錄的;

3.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

二、招聘的方法

采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、審批聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社會發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名時間：2015年6月19日-2015年7月3日(節(jié)假日除外)

報名地點(diǎn)：

1.報考公共資源交易中心崗位在烏魯木齊市新民路200號創(chuàng)天大廈9樓行政管理科

2.報考信息中心崗位在烏魯木齊市建設(shè)西路117號兵團(tuán)機(jī)關(guān)家屬院2號高層25樓兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心綜合部2504室

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷應(yīng)提供證明。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開招聘報名資格審查表》(詳見附件2)或現(xiàn)場領(lǐng)取，如實(shí)填寫個人信息。考生要在申請表中填寫詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

審查材料：《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開招聘報名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、證明(應(yīng)屆畢業(yè)生)、近期一寸免冠照片三張。

實(shí)際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。考生人數(shù)不足時，按相應(yīng)比例核減招聘計劃。

外地考生可通過傳真報名，資格審查預(yù)通過后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過后，方可參加考試。

(三)考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

1.筆試：文秘崗位、網(wǎng)站編輯崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》混合的漢語試卷，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題;信息化管理崗位、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試科目為計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，不指定參考書目。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)公示三個工作日。

2.面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當(dāng)場公布。

面試對象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計劃1:3的比例確定;達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。

3.考試時間和地點(diǎn)

筆試時間：2015年7月12日(星期日)

上午：10∶30-13∶30(北京時間)

面試時間：2015年7月18日(星期六)

上午：10∶00開始(北京時間)

進(jìn)入面試人員、面試地點(diǎn)將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站(www.xjbt.gov.cn)公布。

4.總成績的計算

總成績實(shí)行百分制。

總成績=專業(yè)科目考試成績×50% + 面試成績×50%。

(四)體檢

總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格者，列入考核對象。考核時，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證。考核不合格的，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照總成績依次遞補(bǔ)或核減招聘職位。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報兵團(tuán)人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)審批聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督與回避

自覺接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢電話：

交易中心：0991-8877240(辦公室)、13579999889

0991-8877240(傳 真)

信息中心：0991-2890791(辦公室)、13899920503

0991-2810464(傳 真)

監(jiān)督電話：0991-2890061

原標(biāo)題：兵團(tuán)公共資源交易中心、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開招聘簡章

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兵團(tuán)公共資源交易中心、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心招聘計劃.doc

兵團(tuán)公共資源交易中心、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心資格審查表.xls

（責(zé)任編輯：李明）