(二)筆試

1.筆試為閉卷考試，由如東縣人力資源和社會局組織實施。筆試主要內容為公共基礎知識(計算機專業除外)。報考計算機(大類)類專業的筆試主要內容為計算機知識?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時間和地點，詳見《準考證》?？忌鷳凑諟士甲C上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

3.筆試成績以百分制計算，設合格線為60分，筆試成績將在如東人力資源網公布，考生可登錄如東人力資源網查詢。

(三)資格復審

筆試結束后進行資格復審。在筆試合格者中根據考生的筆試成績從到低分按招聘崗位人數的3倍確定參加資格復審人員，不足3倍的，按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，依次從到低分一次性遞補。資格復審人員名單、資格復審時間及地點在如東人力資源網上公告。

參加資格復審人員應攜帶本人身份證、戶口簿(如本人戶籍不在本鎮區的，可提供配偶或父母戶籍)、學歷證書原件及復印件各一份，在規定的時間到指定的地點進行資格復審，資格復審合格人員，領取《面試通知書》。通過資格復審的人員名單在如東人力資源網上公布。

(四)面試

資格復審合格人員參加面試。面試由如東縣人力資源和社會局組織實施。面試采用結構化面試，重點考查考生適應崗位需要的基本素質和能力。面試時間地點，詳見《面試通知書》。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。

按照筆試和面試成績各50%權重比例采用百分制計算考生總成績(小數點后保留二位)。

(五)體檢和考察

在面試合格者中，依照考試總成績從到低分，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢的人員(末位出現同分，取面試成績高者)。進入體檢人員名單在如東人力資源網公告。

體檢由如東縣人力資源和社會局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢合格人員由如東縣人力資源和社會局組織考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質、以及與崗位相匹配的業務能力和工作實績等。

(六)公示及聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員，在如東縣人力資源網進行為期7天的公示。公示期滿無異議后由如東縣勞動就業管理中心與其簽訂公益性崗位勞動合同。其有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規定執行。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補(末位出現同分，取面試成績高者)：

(一)人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

四、待遇

被聘用到公益性崗位人員在聘用服務期間，享受協理員相關待遇，并以公益性崗位勞動合同的形式予以明確。

五、紀律與監督

招聘工作接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

紀律監督電話：0513-84533800(如東縣人社局紀檢組)

六、附則

本簡章由如東縣人力資源和社會局負責解釋。

相關信息公布：如東人力資源網(www.rdhr.gov.cn)。

政策咨詢電話：0513-84513575。

原標題：如東縣公開招聘公益性崗位協理員簡章

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如東縣招聘公益性崗位協理員一覽表.xls

如東縣人力資源和社會局

2015年7月7日

（責任編輯：李明）