(二)資格審查

資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入考試，并通知考試時間，領取準考證。

(三)考試方法

考試分為筆試、面試。均為100分，分值比例為筆試占總成績70%、面試占總成績30%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

(1)筆試：筆試內容為招錄崗位的相關知識，采取閉卷統一考試的方式進行，筆試時間為90鐘。筆試結束后，統一公示3個工作日。由到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

(2)面試：面試采取結構化面談的方式進行，參照公務員面試進行，面試成績低于60分者不得聘用?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。設面試考官組，由7名考官組成，面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最和一個最低分，計算平均分(保留兩位小數)，即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。面試結束后，將考試總成績對外公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生聘用。否則以筆試成績高者作為進入考核體檢人選。

(四)考核與體檢

考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績從到低分依次遞補。對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績從到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

根據考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，于龍江縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，由縣水務局統一分配到各鄉鎮水利站，各鄉鎮水利站與受聘人員根據《事業單位人事管理條例》簽訂事業單位聘用合同，并辦理相關手續。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

(六)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由縣招聘領導小組對其進行處理。

本公告由龍江縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：龍江縣公開招聘鄉鎮水利技術人員公告

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龍江縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

龍江縣人力資源和社會局

2015年7月23日

（責任編輯：李明）