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            2015云南曲靖麒麟?yún)^(qū)定向招聘農(nóng)村基層項目服務(wù)生面試方案

            為做好麒麟?yún)^(qū)2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作,根據(jù)《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》文件規(guī)定,結(jié)合麒麟?yún)^(qū)實際,制定本面試方案。

            一、面試工作原則

            堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

            二、面試組織機構(gòu)

            本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局負責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)面試的組織實施工作。

            三、面試人員的確定

            根據(jù)《云南省人力資源和社會廳關(guān)于全省事業(yè)單位2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的相關(guān)規(guī)定確定面試人員。面試對象為報考麒麟?yún)^(qū)崗位且資格復(fù)審合格的考生。

            四、面試方式及內(nèi)容

            (一)面試方式

            面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間為15分鐘。

            (二)面試內(nèi)容

            面試內(nèi)容包含綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面。面試成績總分為100分。

            (三)面試試題的編制及要求

            面試試題編制工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局組織實施。面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)規(guī)定管理。

            五、面試考官的組成

            面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中差額抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名。

            六、面試時間、地點

            面試時間:2015年8月6日下午14:00。

            面試地點:金利花園酒店。地址:南城門外銀屯路168號(市民政局旁)市內(nèi)乘5路、19路公交車到移動公司全球通大樓下車。

            七、面試的實施

            (一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

            (二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實行封閉管理。

            (三)面試前對面試考官及考生分別進行相關(guān)紀律培訓(xùn)。

            (四)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間,持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件,按時到指定的面試地點報到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格,該崗位面試工作照常進行,不再遞補和重新組織面試,其后果由考生自負。等額面試的,面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

            (五)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

            (六)面試由主考官主持進行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場,只叫順序號。

            (七)員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

            (八)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

            (九)答題時間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。面試考生不得帶走題本和草稿紙,考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

            (十)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

            (十一)面試實行全過程錄音、錄像,并保存一年。

            八、面試成績計算方法

            (一)面試成績計算方法

            面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

            (二)綜合成績的計算方法

            筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考生綜合成績,即考生綜合成績=〔筆試成績〕×50%+〔面試成績〕×50%。綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

            九、紀律及監(jiān)督

            (一)本次公開招聘工作人員面試工作,由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

            (二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

            (三)對違反面試紀律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

            (四)對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

            十、其他

            本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

            聯(lián)系電話:麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心  0874——3147876

            監(jiān)督電話:麒麟?yún)^(qū)紀委派出第三紀工委:0874—6177195

            原標(biāo)題:曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案

            曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局

            2015年7月22日

            (責(zé)任編輯:李明)

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