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            2015下半年廣東興寧市事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)

            三、考試

            考試主要采取筆試加面試的方式。

            (一)根據(jù)按崗設(shè)考的原則,筆試內(nèi)容分為衛(wèi)生和綜合二類,即衛(wèi)生類崗位主要測試應(yīng)聘人員的衛(wèi)生知識和素養(yǎng),綜合類崗位主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和素養(yǎng)。考試不指定用書。

            筆試時(shí)間:2015年8月29日(星期六)上午9:00至11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

            筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布。考生如對自己的成績有異議,應(yīng)在成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi),向興寧市人力資源和社會(huì)局或各主管部門提出查分書面申請,逾期不再受理。

            (二)面試

            根據(jù)筆試成績從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同時(shí),視為該崗位并列。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi),將在興寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

            面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行。

            參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證,復(fù)印件無效。

            面試成績按100分計(jì)算,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。

            (三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線在總成績公布時(shí)劃定。

            四、體檢

            根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號)文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。

            五、考察

            體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間,招聘事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的,視為放棄聘用資格)。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分在具備候選資格人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

            六、公示和聘用

            應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

            被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。

            被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

            被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后,方可申請工作調(diào)動(dòng)。

            七、相關(guān)事宜

            (一)為貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,考試成績、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和各主管部門網(wǎng)站予以公布,接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假取得聘用資格者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會(huì)局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)電話:0753—3263761。

            (二)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2015年下半年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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            2015年下半年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表.xls

            廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

            2015年下半年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名地址及電話.xlsx

            興寧市人力資源和社會(huì)局

            2015年7月31日

            (責(zé)任編輯:李明)

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