4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的;

5、參加縣內(nèi)考試遴選到新崗位后工作未滿三年的;

6、在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結論之日算起至2015年12月31日止);

7、按規(guī)定需回避的對象;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告：在縣人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)組織報名

1、報名時間：2015年8月10日-11日(星期一 、二)，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2、報名方式：

報考者攜帶《巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員報名表》、所在單位同意報考證明、本人身份證、學歷畢業(yè)證、學位證原件和復印件，相關學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，三張1寸登記照到縣人社局一樓就業(yè)大廳進行現(xiàn)場報名和資格審查。

每位報考者只能報考一個崗位。現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。報考者提交的相關材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消遴選資格，并通報所在單位。

(三)組織考試

考試由縣人社局統(tǒng)一組織筆試。各遴選崗位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于3：1。達不到規(guī)定比例的取消相應的崗位，被取消崗位的報考者可改報其它崗位。

1、筆試內(nèi)容：筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試科目為《公共基礎知識》、《基本素質(zhì)測試》綜合科目和《綜合應用能力測試》兩科，均采用閉卷方式進行。綜合成績實行百分制，保留兩位小數(shù)，《公共基礎知識》、《基本素質(zhì)測試》綜合科目占50%，《綜合應用能力測試》占50%。綜合成績出現(xiàn)并列的，以《公共基礎知識》、《基本素質(zhì)測試》綜合科目成績高者確定為考察對象。

2、資格審查及繳費：通過報名資格審查合格的人員現(xiàn)場繳費。繳費標準：按湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，兩門考試科目筆試費用100元。

3、準考證領取：于8月14日下午2：30-5：30到縣人社局一樓就業(yè)大廳領取筆試準考證。

4、筆試時間和地點：筆試時間為2015年8月15日上午9:00-11:00，下午2：00-4：00。考生憑準考證和身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試;筆試地點詳見筆試準考證。

5、閱卷：閱卷工作由縣人社局組織實施。

6、成績查詢：筆試成績可在縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

(四)組織考察

考察對象根據(jù)考試成績由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由用人單位主管部門組織進行。考察組由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關業(yè)務的2名以上人員組成。考察要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儯媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方式進行，也可以采取政治素質(zhì)專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方式。

(五)公示、辦理相關手續(xù)

用人單位主管部門依據(jù)考察結果，召開黨組會集體討論研究確定擬遴選名單，并由縣人社局統(tǒng)一將擬遴選名單在巴東縣人力資源和社會網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題的人員辦理相關手續(xù);對反映的問題一時難以查清的，暫緩選調(diào)，待查清后，再決定是否選調(diào);對反映有嚴重問題的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。

擬遴選人員主動放棄資格的，從該崗位考試成績從高到低確定考察對象，考察合格者確定為擬遞補對象。

聯(lián)系方式：縣人社局職位職責管理與考試錄用聘用股

聯(lián)系電話：07184333315

原標題：巴東縣2015年度公開考試遴選事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2、2015年度巴東縣考試遴選事業(yè)單位工作人員報名表.xls

巴東縣人力資源和社會局

2015年8月3日

（責任編輯：李明）