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            2015山東曹縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告【招50人】

            (二)資格審查

            對應(yīng)聘人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實(shí)施,并貫穿整個招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試及聘用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

            三、考試

            考試分為筆試、體能素質(zhì)測評和面試。

            (一)筆試

            筆試考試一科??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識兩部分,各占整個試題分?jǐn)?shù)的50%,滿分100分。

            筆試時(shí)間:

            2015年9月12日上午:公共及公安基礎(chǔ)知識9:00-11:00。

            筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

            筆試成績在曹縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

            筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加體能素質(zhì)測評人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加體能素質(zhì)測評。

            筆試成績、進(jìn)入體能素質(zhì)測評人員名單及測評時(shí)間、地點(diǎn)在曹縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

            (二)體能素質(zhì)測評

            體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格。體能測評成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。

            體能素質(zhì)測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的,視作自愿放棄。

            體能素質(zhì)測評由曹縣招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

            體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。

            (三)面試

            面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為每人10分鐘。

            面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素合計(jì)綜合計(jì)算平均成績的辦法確定應(yīng)聘人員面試成績,以百分制計(jì)分。面試成績在面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

            面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按70 分掌握。

            面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生的辦法確定考察體檢人選。面試人員考試總成績在曹縣人社局網(wǎng)站公布。

            考試總成績計(jì)算辦法:公共及公安基礎(chǔ)知識×50%+面試成績×50%。

            按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            四、考察、體檢

            1、考察

            按照考試總成績,根據(jù)招聘崗位,由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作由聘用單位主管部門組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況??疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由考察組寫出考察報(bào)告,簽署意見,報(bào)縣人社局審查備案。考察合格人員予以體檢。

            2、體檢

            體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄,特殊原因不能參加的,需向招聘小組。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

            對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

            五、聘用辦法

            對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在曹縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員,符合聘用條件的,由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受財(cái)政撥款事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險(xiǎn)待遇等。

            聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            六、其他

            本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘考生注意及時(shí)瀏覽曹縣人社局網(wǎng)站。

            咨詢電話:0530-3398033 3333497

            原標(biāo)題:曹縣2015年公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

            點(diǎn)擊下載>>>

            1.2015年曹縣招聘公安事業(yè)人員崗位計(jì)劃表.xls

            2015年曹縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表及相關(guān)表格.doc

            曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

            2015年8月24日

            (責(zé)任編輯:李明)

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