(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關政策執行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補?？疾旃ぷ饔墒腥松缇?、市法制辦共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執行。

(八)公示聘用

1、根據考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網、滎陽市人力資源和社會網網上公示，公示時間7個工作日。公示無異議人員，由市人社局辦理就業報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、聘用人員試用期為一年，試用期間由市法制辦統一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進行綜合考核?？己撕细裾?，根據工作需要，充實到我市各鄉鎮、委局和產業集聚區，辦理手續，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員最低服務年限為3年。

六、組織領導

為確保此次公開招聘法制工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘法治工作人員工作領導小組，具體人員組成如下：

組 長：滕 飛 市委常委、市政府常務副市長

副組長：李云峰 市政府副市長

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛華 市政府黨組成員、市紀委副書記、市監察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

劉 劍 市法制辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次招聘工作的具體組織實施工作。

七、其他事宜

1、農村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復印件)。

2、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。

4、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。

5、市紀檢監察部門對招聘工作全程監督，同時接受社會各界監督。監督電話：0371—64662233

6、本方案由滎陽市公開招聘法治工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：滎陽市公開招聘法制工作人員實施方案

點擊下載>>>

滎陽市招聘法制工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）