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            2015廣東豐順縣事業(yè)單位招聘226人公告

            4、其他:

            (1)筆試成績(jī)按100分計(jì)算,綜合類合格分?jǐn)?shù)線55分、衛(wèi)生類合格分?jǐn)?shù)線45分。

            (2)筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí),視為該崗位面試并列。

            (3)筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

            (二)面試

            根據(jù)筆試合格成績(jī)從到低分排序,在成績(jī)合格者中,按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

            面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

            參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件,復(fù)印件無(wú)效。

            面試成績(jī)按100分計(jì)算,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考文廣類面試方式另行組織(崗位信息表有注)。

            (三)成績(jī)

            考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

            考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:

            考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

            若同一崗位考生總成績(jī)相同的,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

            四、體檢

            體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

            五、考察

            體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間,招聘單位應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

            六、公示和聘用

            擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。

            被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

            七、相關(guān)事項(xiàng)

            1、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

            2、考試成績(jī)公布后,考生如對(duì)自己的成績(jī)有異議,應(yīng)在成績(jī)公布的三天內(nèi),向豐順縣人社局提出查分申請(qǐng),逾期不再受理。

            3、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

            4、被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。

            5、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)三年以上,聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的,需承擔(dān)違約責(zé)任。

            原標(biāo)題:2015年豐順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

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            1-1.2015年豐順縣事業(yè)單位招聘人員崗位表(綜合類).xls

            1-2.2015年豐順縣事業(yè)單位招聘人員崗位表(衛(wèi)生類).xls

            2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

            3.2015年豐順縣事業(yè)單位招聘報(bào)考指南.doc

            豐順縣人力資源和社會(huì)局

            2015年9月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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