6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的考生可于2015年11月12日8：00時(shí)至11月13日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《準(zhǔn)考證》是考生參加(筆試)面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

(三)考試組織

考試方式將根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)確定：如崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1:6的比例，則只面試不筆試。

筆試：

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及相關(guān)事宜將在報(bào)名后發(fā)布公告。

2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀(guān)題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。

3、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

4、擬入圍面試人員確定：

招聘人數(shù)和報(bào)名通過(guò)人數(shù)比例超過(guò)1:6的崗位，經(jīng)筆試后，進(jìn)入面試比例為1:3;招聘人數(shù)和報(bào)名通過(guò)人數(shù)比例未超過(guò)1:6的崗位，不需筆試，報(bào)名通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。

面試前資格審查：

1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及縣級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

面試：

1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)名(或筆試)后發(fā)布公告確定。

3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4、考試總成績(jī)計(jì)算方法：

如需筆試，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

如不需筆試則面試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

5、擬入圍體檢資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考試總成績(jī)相同者取筆試成績(jī)高者擬入圍，筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘;如不需筆試面試末位成績(jī)相同者參照此做法)。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

（責(zé)任編輯：李明）