2015河南省社會科學院招聘公告【15人】
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，綜合有關情況后，符合應聘條件者，準予進行考試。
招聘崗位通過資格審查人數與招聘崗位的比例至少為3：1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(四)考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由我院具體組織實施。應聘者為博士研究生或具有副高以上專業技術職務者不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結束后的一周內在河南省社會科學院網站公示。
2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據筆試成績，按招聘崗位人數1∶3的比例從到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1：3比例的，經省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試成績在整場面試結束后現場公布，并于當天在社科院網站發布。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
對外學術交流中心管理崗位加試英語，英語成績滿分100分。此崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加試英語成績×50%。
應聘人員考試總成績達不到規定分數60分(對外學術交流中心管理崗位規定分數為90分)，不予錄用;達到或超過規定分數的，從到低分確定考察、體檢人選;博士研究生、具有副高以上專業技術職務人員應聘，面試成績即為考試總成績。
4.筆試、面試的時間及地點另行通知。
(五) 體檢
體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。體檢費用由個人承擔。體檢結論不合格的，不予聘用。
體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。
(六) 考察
考察的主要內容為每位考察對象的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察不合格不再遞補。
(七)公示
體檢、考察合格人員，經院領導班子研究后，確定上報省人力資源和社會廳。在河南省人力資源和社會廳網站和河南省社會科學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據《河南省人力資源和社會廳省直事業單位聘用人員通知》，辦理相關手續。
五、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業單位人事管理有關規定執行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
本次招聘在報名結束后的一個月內結束。
聯系人：劉鵬
聯系及咨詢電話：0371—63934234
郵 箱：hnskyrsc@126.com
監督電話：
省社會科學院監察室 0371-63927374
省人社廳事業單位人事管理處 0371-69690289
原標題：河南省社會科學院2015年公開招聘工作人員方案
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河南省社會科學院
2015年10月26日
（責任編輯：李明）
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