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            2015下半年安徽壽縣事業單位招聘公告【招2人】

            1、《公共基礎知識》考試。主要內容為:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作,滿分為120分。

            2、《專業知識》考試?!秾I知識》命題參考普通高等院?,F行相應層次教材,包括基礎理論、業務知識和應用能力等。滿分為120分。

            為確保新進人員基本素質,設定最低分數線,《公共基礎知識》和《專業知識》兩門筆試合計成績須達到120分方可進入下一程序。

            筆試科目詳見《2015年下半年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

            筆試時間、地點詳見準考證。

            “服務基層項目”人員于筆試結束2日內,攜帶相關證件等,到縣人社局公務員股申請加分,對經審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序每科筆試成績增加2分,逾期不再補辦。

            (二)成績合成

            應試人員總成績按《公共基礎知識》與《專業知識》筆試成績4:6比例合成為總成績??荚嚦煽兗翱偝煽儗㈥懤m在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公布。

            根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,出現最后一名考生總成績同分,以專業知識成績高低確定排序;如再出現同分,則以專業知識主觀題成績高低確定排序。并及時在人社相關網站進行公示。

            七、體檢

            按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定,體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定,由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

            體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

            八、考察

            考察工作在縣人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補兩次。

            九、公示

            體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘公告規定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

            十、聘用與管理

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

            事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十一、有關事宜

            1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

            為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

            2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會局負責解釋。

            3、信息查詢。壽縣事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息,請考生登陸“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”查詢、查閱。

            4、培訓用書。本次公開招聘考試,壽縣人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            5、聯系電話:縣人社局:0564—4021171

            監督電話:縣人社局:0564—4022389;縣監察局:0564—4022359

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            原標題:2015年下半年壽縣事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、2015年下半年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls

            2、2015年下半年壽縣事業單位公開招聘資格審查表、報名承諾書.doc

            壽縣人力資源和社會局

            2015年11月2日

            (責任編輯:李明)

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