2015廣西交通工程質量安全監督站招聘13人公告
3、在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發現不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
4、如考核人選出現不合格的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。
五、體檢
根據考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。體檢費用由應聘人員自行負擔。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
1、對考核、體檢均合格的人員，經自治區交通工程質量安全監督站研究確定擬聘人選，并在廣西人才網、廣西交通運輸廳網站和廣西交通工程質量安全監督站網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議的，依次報自治區交通運輸廳審核、自治區人力資源和社會廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
3、如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經調查屬實的，取消考生的聘用資格。
4、按照干部人事管理權限，由用人單位報有關部門辦理聘用、手續。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位本崗位相應的工資、福利待遇。
七、招聘紀律
(一)自治區交通工程質量安全監督站事業單位公開考試招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關規定的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按有關規定，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(五)不誠信報考行為處罰
1、考生進入面試環節后自動放棄，在接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的;考生進入考核、體檢環節后自動放棄，接到通知后2日內未提供書面放棄聲明的;擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的;以及試用期內要求放棄或自動離職的，記入我單位事業單位公開招聘考試不誠信檔案。
2、對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并記入我單位事業單位公開招聘考試不誠信檔案。
本方案未盡事宜由我站招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0771-4950359。
原標題：廣西壯族自治區交通工程質量安全監督站 2015年公開招聘工作人員公告
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2015廣西交通工程質量安全監督站招聘計劃表、專業分類指導目錄、報名登記表
2015年11月16日
（責任編輯：李明）
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