按照省、市總工會(huì)的文件精神要求，為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，充實(shí)基層工會(huì)工作力量，經(jīng)研究決定，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘一批在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年區(qū)總工會(huì)計(jì)劃招聘社會(huì)化工會(huì)工作者8名。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。

2、具有良好的品行，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)。

3、具有日照市常住戶口。

4、具有全日制大專及以上文化程度。

5、有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識(shí)，具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。

6、身體健康，能勝任工作需要，年齡不超過40周歲(1975年11月27日以后出生)。

有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日—11月27日(上午9：00-12:00，下午14：00-16:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)行政服務(wù)中心二樓西側(cè)區(qū)職工服務(wù)中心窗口。

3、報(bào)名方式及要求:現(xiàn)場(chǎng)按崗位定向報(bào)名，報(bào)考人員需提供居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上報(bào)考者)、報(bào)到證(以上提供原件及A4紙復(fù)印件，原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還應(yīng)聘人員);近期一寸同底正面免冠照片4張;《嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》(從發(fā)布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站自行下載);在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門或單位的同意報(bào)考證明。

4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫作，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見準(zhǔn)考證。

筆試以百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分以1：3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和嵐山區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公示。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)尾數(shù)保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)確定。考試工作結(jié)束后，嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和嵐山區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站對(duì)考生總成績(jī)進(jìn)行公布。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。考察主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與錄用

(一)考試、考察、體檢工作結(jié)束后，擬聘用人員在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、嵐山區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期5天。公示無異議后，確定聘用。本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者與日照市嵐山區(qū)總工會(huì)簽訂一年固定期限勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。合同期滿，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

(二)工資待遇：繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，月工資不低于日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%。

七、其它事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：2650569;2613195。

原標(biāo)題：嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2015嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試崗位計(jì)劃表

2015嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表

2015誠(chéng)信承諾書

嵐山區(qū)總工會(huì)

2015年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）