根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要，平?jīng)鍪惺兄?個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名(其中管理崗位4個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位19個(gè))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件(詳見(jiàn)附件1)。

4.身體健康，符合計(jì)劃生育政策。

5.年齡為18周歲以上(1997年1月1日以前出生)。

6.下列人員不得參加本次招聘：服務(wù)期未滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員;仍在試用期的民生實(shí)事、進(jìn)村(社區(qū))項(xiàng)目人員;試用期未滿的、年度考核曾被確定為基本稱職(合格)及以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;曾受黨、政紀(jì)處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

專業(yè)目錄參照《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》(附件3)執(zhí)行。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2015年11月28日-11月30日(上午9?00-12?00，下午2?30-6?00)在市人社局10樓會(huì)議室(綠地廣場(chǎng)東側(cè))報(bào)名。

2.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)任職資格、從業(yè)資格證件等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件。同時(shí)，提交近期同底正面免冠2?彩色照片3張。

在職人員還須按應(yīng)聘崗位要求，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(按人事管理權(quán)限，市屬單位須主管部門(mén)加注同意報(bào)考意見(jiàn)，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位須同級(jí)組織、人社部門(mén)加注同意報(bào)考意見(jiàn))。

服務(wù)期滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員要根據(jù)自己的服務(wù)項(xiàng)目，由所在地縣(區(qū))組織、團(tuán)委、人社、教育出具服務(wù)期滿及考核合格證明。

3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所需條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2015年12月4日，(上午9?00-12?00，下午2?30-6?00)憑身份證在平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)局809室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

四、考試選拔

考試選拔分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按招聘崗位分類進(jìn)行。

1.筆試:筆試開(kāi)考比例原則上為1:3(招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可采取取消、減少招聘計(jì)劃或放寬開(kāi)考比例(可放寬至1:2)的辦法進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式，總分100分，定于12月5日進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，同一單位的崗位招聘不相近多個(gè)專業(yè)的，以適崗專業(yè)知識(shí)為主。詳見(jiàn)《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目歸類及考試范圍》(附件4)。

2.面試：面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式，總分100分。市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(放寬筆試開(kāi)考比例的按1:2的比例確定面試人選)。面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。

3.綜合成績(jī)確定：本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸瑹o(wú)綜合成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）