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            2015廣東開平市發(fā)展和改革局招考政府雇員公告【招1人】

            根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》(開府辦〔2012〕15號)和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(開人社〔2013〕96號)的要求,開平市發(fā)展和改革局?jǐn)M向社會公開招考政府雇員1名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招考職位及崗位職責(zé)

            職位:輔助管理崗位普通雇員1名(詳見附件1)。

            職責(zé):負(fù)責(zé)辦公室日常管理相關(guān)業(yè)務(wù)兼會計(jì)工作。

            二、報(bào)名資格條件

            (一)遵守法律、法規(guī),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國和人民;

            (二)無違法計(jì)劃生育政策;

            (三)品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行雇員義務(wù);

            (四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、政府雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)名;

            (五)與本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考;

            (六)其他具體資格條件詳見附件1。

            三、報(bào)名及資格審查

            (一)報(bào)名時(shí)間:2015年12月9日--11日(共三個(gè)工作日),每天上午9:00-11:30,下午3:00-5:30。

            (二)報(bào)名地點(diǎn):開平市發(fā)展和改革局四樓辦公室(開平市長沙沿江西路39號)。

            報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須提交《開平市發(fā)展和改革局招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)、近期同底1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等資料的原件及復(fù)印件各一份,經(jīng)鎮(zhèn)級計(jì)生部門出具的近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明的原件以復(fù)印件一份。

            注:1、通過資格審核、具備參加考試資格的報(bào)考者須簽訂《考生承諾書》(附件3),作出知情確認(rèn)。報(bào)考者簽訂后,由用人單位當(dāng)場收回。報(bào)考者違背承諾的,3年內(nèi)不得再報(bào)考我市事業(yè)單位職員及政府雇員。

            2、報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如報(bào)考者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并由用人單位告知當(dāng)事人。

            四、考試辦法

            考試主要采取面試方式,面試主要考察考生的相關(guān)知識及綜合素質(zhì)和能力,每人面試時(shí)間為15分鐘。

            考試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定,另行通知??荚嚦煽冞_(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。

            五、體檢

            成績且合格的考生進(jìn)入體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察,體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,可依次安排遞補(bǔ)。

            六、考察

            用人單位組織工作人員對體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察不合格的,不予錄用,可依次替補(bǔ)人選。

            七、公示

            根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬雇用人員名單,并在開平市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天。

            八、雇用

            擬雇用人員經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi)),試用期滿經(jīng)考核不合格的,解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            本公告由開平市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系人:司徒舜榮,聯(lián)系電話:2329726。

            政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開平市人力資源和社會局職員和雇員管理股受理,電話:2257303。

            (責(zé)任編輯:李明)

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