根據(jù)利川市機構(gòu)編制委員會下達的2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員編制計劃余額，報經(jīng)恩施州人社局同意，擬面向社會補充專項招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

本次補充專項招聘事業(yè)單位人員15名：

(一)利川市高中教師7名(市一中英語教師1名、市一中日語教師1名、市二中物理教師1名、市三中數(shù)學教師1名、市四中數(shù)學教師1名、市五中化學實驗教師1名、市五中生物教師1名);

(二)邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7名(建南鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生1名、建南鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑1名、沙溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生2名、謀道鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)生1名、文斗鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生1名、毛壩鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗1名);

(三)利川市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心技術(shù)人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的其他條件見《2015年度利川市補充專項招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)具有下列情形之一者不得聘用

1、受到黨紀政紀處限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5、按規(guī)定需回避的對象;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

7、普通高校全日制2015年9月后仍在讀學生。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。分別在恩施州人社網(wǎng)、利川網(wǎng)發(fā)布招聘公告7個工作日以上。

(二)組織報名。

1、報名時間：2015年12月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2、報名地點：利川市人社局(公園路13號)404室。

3、注意事項：每名考生限報一個崗位。符合招聘條件的應聘者持個人身份證和畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件的原件及復印件、《恩施州專項招聘事業(yè)單位人員報名表》(見附件2)進行現(xiàn)場報名。在編在冊人員按照干部管理權(quán)限，需提供用人單位及主管部門同意報考的證明。

(四)資格審查。經(jīng)過查閱資料對應聘對象進行資格審查，凡符合資格條件的由用人單位通知測試的時間及地點。

(五)組織測試。招聘崗位有2名及以上應聘對象的，應根據(jù)崗位需要和實際情況組織測試，主要測試崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能。測試方案由各主管部門擬定，并報利川市人社局審核。因測試成績并列導致入圍體檢考察人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，由用人單位及主管部門組織加試確定入圍體檢考察人數(shù)。招聘崗位只有1名應聘對象的，由用人單位及主管部門通過直接考核的方式確定是否聘用。

(六)組織體檢。根據(jù)測試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由利川市人社局集中組織擬聘對象到縣市及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件執(zhí)行。因考生自動放棄或體檢不合格等原因的，可在同一招聘崗位參加測試的人員中按測試成績依次遞補。

(七)考核。體檢合格人員由用人單位及主管部門負責組織實施考核。考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績、在和社會上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀行為等。

(八)確定擬聘對象并公示。根據(jù)考核情況確定擬聘人員并報市、州人社部門向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消擬聘對象的資格。

(九)備案及聘用管理。公示期滿，州人社局準予備案后，用人單位與專項招聘人員簽訂聘用合同和服務期5年以上的承諾協(xié)議，辦理人事代理。

原標題：利川市2015年補充專項招聘事業(yè)單位人員公告

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1.2015利川市補充專項招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls

2.恩施州專項招聘事業(yè)單位人員報名表.doc

利川市人力資源和社會局

2015年12月3日

（責任編輯：李明）