2015江西上饒市直事業單位遴選公告（面向基層）【招61人】
五、考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行。
(一)筆試：
筆試工作由上饒市組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關事項詳見筆試準考證。
(二)面試：
1、面試工作：各崗位面試方式見崗位一覽表。結構化面試由市人力資源和社會局統一組織;專業技能測試由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施，滿分100分。
2、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數1:3的比例，從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。
3、面試有關事項將另行公告。
4、有效面試人數與遴選人數相等而無法形成競爭的崗位，面試成績低于70分或考場平均分的不得確定為體檢考核對象。
(三)收費標準：筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場。(領取準考證時繳費)
(四)成績計算
1、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規定的按其規定執行)
2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢和考核
1、根據總成績按遴選崗位從到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會網上進行公布。如末位總成績相同的取面試者，如面試成績也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。
2、體檢由市人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。
七、公示和聘用
經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調動等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
八、其它事項
(一)列入本次遴選的事業單位如政策要求參照公務員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務員管理依據，在單位列入參照公務員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理政策規定的，按事業單位工作人員明確身份和待遇。
(二)本次遴選崗位信息表中另有規定的按其規定執行。
(三)本次遴選工作由紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0793-8295986、8178106(市人社局事業單位人事管理科)
監督電話：0793-8176236(市人社局監察室)
原標題：上饒市2015年市直事業單位面向基層遴選工作人員公告
上饒市人力資源和社會局
2015年12月15日
（責任編輯：李明）
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