四、招聘辦法及程序

　　招聘分筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。整個招聘過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。

　　(一)筆試

　　筆試工作由縣人力資源和社會局統一組織實施。

　　1、筆試內容。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目根據不同招聘崗位設置：

　　(1)衛生崗位筆試科目為《衛生公共知識》(包括醫學基礎理論、衛生法律法規、時事政治等)一科，滿分為100分。

　　(2)報考管理崗位或其他專業技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容)一科，滿分為100分。

　　2、筆試時間。2016年1月10日上午9：00至11：00，筆試地點見準考證。

　　3、加分規定。根據國家、省和市有關規定，對以下人員實施加分: 在潢川縣參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績再加2分;擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

　　預征大學生士兵是指信陽市轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、?？?含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統招的潢川生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生。年齡計算時間為2015年12月31日，報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

　　加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會局網站上公示。

　　4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　面試時間：面試時間和面試地點另行通知(請考生關注潢川縣人力資源和社會局網站具體通知)。

　　1、面試人選：根據筆試成績，按崗位招聘人數1：2的比例從到低分依次確定參加面試的人員。進入面試的人員請帶身份證、筆試準考證到縣行政審批服務中心人力資源和社會局服務窗口領取面試準考證。

　　2、面試形式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　3、總成績：總成績=(筆試分數+加分分值)×50%+面試成績×50%。

　　(三)體檢

　　1、體檢人員。依據考生總成績，按崗位招聘人數1:1比例，從到低分等額確定體檢人員。如出現并列人員，以筆試成績高者;如筆試成績(含加分因素)相同，以學歷層次高者。在體檢過程中，若有體檢不合格或棄權的人員，取消其資格，不再遞補。

　　2、體檢標準。體檢工作由縣人力資源和社會局統一組織。體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規定進行。

　　(四)考核

　　對體檢合格人員，由縣委組織部、紀檢監察部門、人力資源和社會局以及招聘單位主管部門聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。

　　(五)公示

　　根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規定程序辦理相關手續。

　　(六)聘用

　　1、考核合格人員按報考職位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理正式聘用手續;考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　3、新聘用人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由潢川縣職業培訓(考務)中心組織實施。

（責任編輯：李明）