5.資格審查：

(1)資格審查由組織部、人社局、編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)服務(wù)單位與“三支一扶”辦公室審核確認蓋章，報名時一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。

6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：另行通知。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例，筆試前未達到規(guī)定比例的，原則上取消該招聘崗位。但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才崗位，需報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

1、筆試

(1)內(nèi)容：筆試考試范圍詳見《2015年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》，考試時間為150分鐘，采用閉卷方式測試。

(2)時間及地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;

(2)面試內(nèi)容。以面試公告為準(zhǔn)。

(3)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案后，可進入面試。

(4)面試資格確認。各招聘單位應(yīng)在面試前5天對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報招考工作主管部門備案。

進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報招考工作主管部門備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進行資格確認。

面試人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。

(5)面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或與技能操作相結(jié)合的方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考核、體檢階段。

(6)面試詳細方案、時間、地點另行通知。

3、綜合成績計算

(1)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。

(2)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，截止2015年8月1日 ，“三支一扶”服務(wù)期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。請“三支一扶”高校畢業(yè)生及時提供證明材料，審核截止時間為2016年1月13日。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

(四)體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從到低分確定，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有另行增加行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補。

2. 考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負責(zé)組織對其實施考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)審。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查證屬實的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績排序依次遞補。

4.聘用。經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

四、社會監(jiān)督

公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報。未盡事宜另行公告。監(jiān)督舉報電話：0713—5070003;0713—5070083。

原標(biāo)題：2015年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2015年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

2、2015年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）