(三)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報市人力資源和社會局批準(zhǔn)后在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

三、招聘辦法

本次公開招聘工作按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

市民政局、市商務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘崗位和信陽廣播電視臺廣播電視工程、計算機(jī)類專業(yè)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一科。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容。

信陽廣播電視臺其他招聘崗位的筆試科目為《專業(yè)知識》一科。專業(yè)知識科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中：播音、主持崗位為《播音主持相關(guān)知識》，編輯、記者崗位為《廣播電視新聞采編相關(guān)知識》。

2、筆試時間。2016年3月5日9：00至10：30。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》成績即為筆試成績。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試最低控制線。

4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分: 在信陽市參加大學(xué)生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加1分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年3月9日17:00前向市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

報考信陽廣播電視臺的播音、主持崗位(見職位表)根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：10的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員;其他崗位根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：3的比例從到低分確定參加資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)請在筆試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，須本人在指定的時間到資格復(fù)審地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;

2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報到證;

3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明(實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個人人事代理證明等)。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市人力資源和社會局從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試人選與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的崗位經(jīng)市人力資源和社會局同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。

(三)面試

信陽廣播電視臺的播音、主持崗位采取工作情景模擬的方式進(jìn)行，信陽廣播電視臺廣播電視工程和計算機(jī)類專業(yè)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

（責(zé)任編輯：李明）