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            2016江蘇連云港市婦女兒童活動中心及其聯(lián)合辦學單位聯(lián)名招聘合同制公告【16人】

            連云港市婦女兒童活動中心是經(jīng)市政府批準的正科級公益性事業(yè)單位,隸屬于市婦聯(lián),主要職能是為少年兒童進行教育、培訓、科普宣傳等提供綜合服務。因工作需要,市婦女兒童活動中心及其聯(lián)合辦學單位聯(lián)名面向社會公開招聘合同制工作人員。為確保招聘工作有序開展,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘職位、人數(shù)和條件:

            本次共招聘16人,其中:

            ⒈連云港市婦女兒童活動中心招聘6人(S01-S04崗位);

            ⒉與運動寶貝早教中心聯(lián)合辦學招聘10人(Z01-Z03崗位)。

            具體崗位情況詳見附件⒈。

            二、招聘要求:

            ⒈擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行,無不良記錄;

            ⒉年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),具有大專及以上學歷,具有符合崗位要求的工作能力,具備擬應聘的崗位所要求的其他資格條件,詳見附件⒈;

            ⒊了解校外藝術(shù)教育的特點,掌握一定的兒童心理,有親和力,善于與兒童溝通,教學基本功過硬,表達能力強,善于引導學生自主學習;

            ⒋有敬業(yè)精神,有較強的工作責任心,有團隊合作精神,有創(chuàng)新精神和開拓能力,有活動策劃和組織的能力;

            ⒌普通話標準流暢,有親和力,邏輯清晰,思維敏捷,口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力強;

            ⒍具備正常履行崗位職責的身體條件。

            三、招聘流程:

            發(fā)布公告、報名及資格初審、發(fā)放準考證及繳費、招聘考試科目㈠及資格復審、招聘考試科目㈡、體檢、考察(政審)、確定擬錄用人員名單、辦理用工手續(xù)。

            招聘簡章將在連云港公共就業(yè)服務網(wǎng)(www.lygjy.com.cn)和連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com)上發(fā)布,下載附件請登錄連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com)下載。

            四、資格初審及報名程序:

            ⒈報名時間和地點:

            ⑴網(wǎng)上報名及資格初審:2016年2月6日-2月18日,應聘人員可登錄連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com),打開《連云港市婦女兒童活動中心及其聯(lián)合辦學單位聯(lián)名招聘合同制工作人員簡章》下載附件⒉《招聘合同制工作人員報名表》(EXCEL格式),填寫后按文件名“崗位代碼+姓名”格式發(fā)送至電子郵箱lyghr2016@163.com,并攜帶報名所需材料(請按順序裝訂)于2016年2月18日下午14:30—17:30參加資格初審,地點:連云港市人力資源市場一樓大廳。

            ⑵現(xiàn)場報名:時間為2016年2月18日下午14:30—17:30;地點為連云港市人力資源市場一樓大廳(海州區(qū)朝陽東路1號,連云港日報社西側(cè),報名咨詢電話:85685910);現(xiàn)場進行資格初審,對符合條件的應聘人員,發(fā)放《招聘合同制工作人員報名表》(附件⒉),辦理報名手續(xù)。

            ⒉報名所需材料:

            報名時須提交以下材料(請用A4紙打印或復印,并按以下順序裝訂):

            ⑴《招聘合同制工作人員報名表》(附件⒉)一份(必須準確填寫本人聯(lián)系電話,并保持通訊工具暢通,若無法聯(lián)系,視為放棄應聘);

            ⑵近期免冠2寸彩照2張;

            ⑶身份證原件及復印件一份;

            ⑷畢業(yè)證書原件及復印件一份,其中,普通高校2016年應屆畢業(yè)生還須提供本人學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生),且必須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書;

            ⑸其他相關(guān)技能、等級證書(如學位證書、普通話、外語、計算機、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等)原件及復印件等材料;

            ⑹其他相關(guān)能證明自己工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)水平的有效材料。

            應聘人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實,單位有權(quán)立即取消其應聘資格,已錄用的,有權(quán)隨時解除其勞動合同。

            (責任編輯:李明)

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