為適應南昌臨空經濟區快速建設和發展的需要，經研究，決定面向社會公開招聘15名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;

2、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

3、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

年齡及資歷終算時間統一為2016年2月29日。

(二)有以下情形之一者不得報考

1、按照《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部任職回避暫行規定》有關精神，應進行回避的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、受黨紀、政紀處分未滿處限的或曾被開除公職的;

4、違反人口與計劃生育政策規定的;

5、工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

6、法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘人數、崗位及資格條件

本次公開招聘工作人員15名，全部實行聘用制管理。其中，招聘現為公務員身份的工作人員1名，聘用后其公務員身份、職級實行“封存管理”;招聘不限身份的工作人員14名，聘用后實行企業化管理、合同制聘用，原有身份、職級均不再保留。

詳細招聘崗位及資格條件見附件1。

四、報名程序

通過管委會官網(http://nclk.nc.gov.cn)及指定網站進行網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。

(一)報名時間

2016年2月26日至3月20日。

(二)誠信報考

本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，復試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消復試資格，后果由報考人員自己承擔。

(三)開考崗位核減

各崗位報名人數與招聘計劃人數應達到相應的開考比例，若達不到開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在管委會官網進行公布。

五、考試和資格審查

考試共分為初試和復試兩個階段，復試前安排時間進行資格審查，具體時間以管委會官網公布為準。

第一階段為初試(4月3日前)。由筆試和面試兩部分組成。

筆試(滿分100分)。主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。

面試(滿分100分)。主要考察應試者的口頭表達能力、專業知識水平和壓力狀態下的綜合分析能力等。

考生初試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考生成績從到低分順序按通過資格審查人員1:3的比例確定復試人員名單，并在管委會官網予以公布。

第二階段為復試(4月10日前)。復試(滿分100分)以面試方式進行。

考試總成績=初試總成績×50%+復試成績×50%。根據考生考試總成績從到低分的順序，按每個崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在管委會官網予以公布。在復試過程中，復試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定暫緩該崗位工作人員的招聘。

六、體檢與考察(4月22日前)

由區招聘辦統一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示(4月30日前)

經區黨工委會議(招聘工作領導小組會議)研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在管委會官網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照管委會相關程序辦理聘用手續。

八、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

按照市有關部門批復，南昌臨空經濟區管委會工作人員的年人均工資標準為18萬元。

九、其他事項

(一)公開招聘工作的具體事項將在管委會官網(http://nclk.nc.gov.cn)進行公布，請報考人員注意查看。

(二)咨詢電話

1、考務咨詢：0791-87378858、87378856;

2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)監督與投訴

監督投訴電話和郵箱：0791-87311569、13479111780，lkjjqjgw@163.com。

(四)本公告解釋權屬南昌臨空經濟區管委會。

原標題：2016年南昌臨空經濟區管委會公開招聘工作人員公告

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1.2016年南昌臨空經濟區管委會工作人員招聘崗位及資格條件.xls

2.2015年度江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.doc

（責任編輯：李明）