根據《浙江省人力資源和社會廳關于做好高校畢業生到村(社區)專職從事就業和社會工作的通知》(浙人社發〔2013〕196號)、《衢州市人力資源和社會局關于做好招聘高校畢業生到村(社區)專職從事就業和社會工作的通知》(衢市人社就〔2013〕264號)精神,縣人力資源和社會局決定組織開展到村(社區)專職從事就業和社會工作人員公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2016年招聘到村(社區)專職從事就業和社會工作人員共4名。每個崗位招聘計劃數與報名人數比例達到1：3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標。

二、招考對象和條件

(一)招考范圍、對象

1、常山縣生源或常山縣戶籍(以2016年3月6日的戶口所在地為準)。

2、2014年、2015年畢業的全日制大專學歷以上普通高校畢業生(含取得高級職業資格證書及以上的高級技工和技師學院畢業生)。

招考范圍和對象的具體條件見“招考錄用工作人員計劃表”

(二)報考條件

報考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，安心從事基層公共服務崗位工作;

3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開招考的辦法，擇優聘用。

具體程序安排：

(一)報名時間及地點

報名時間：2016年3月7日-8日,上午8:30-12:00，下午14:30—17:00;采取現場報名方式。

報名地點： 常山縣人力資源和社會局一樓公共就業服務中心大廳2號窗口。

符合報名條件者提供：①《2016年常山縣到村(社區)專職從事就業和社會工作人員報名表》(見附件)(報名表在常山縣人力資源和社會網、常山就業網、常山人才網自行下載，在崗人員需由所在單位在報名表上簽署意見并蓋章)②本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷學位證書原件及復印件③近期免冠一寸彩色照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

報名人員資格審核合格者憑身份證原件到縣人力社保局公共就業服務中心大廳領取準考證，領取時間在縣人力資源和社會網、常山就業網、常山人才網通知，不再另行通知。

(二)筆試

筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識。筆試滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。

(三)面試

由縣人力社保局按招聘計劃數 1:3的比例從到低分確定面試對象。人員不足按實際人數確定。

面試由縣人力社保局組織，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

(四)確定體檢、考察人員

面試結束后，按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算到小數點后兩位，四舍五入)。然后按招聘指標數1:2的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢對象。體檢工作參照現行公務員體檢標準執行，體檢費用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的，可依次遞補。

體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察辦法執行。

(五)公示、聘用

經筆試、面試、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，在縣人力資源和社會網、常山就業網、常山人才網公示7天無異議后，辦理相關聘用手續，并與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

四、聘用管理

專職從事就業和社會工作人員被聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，合同期限一般為2年,試用期為3個月。試用期間考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同到期后，如考核合格，被聘用人員提出且用人單位同意，可續簽勞動合同。

若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現工作崗位空缺的，可根據工作需要，在考察合格人員中按總成績從到低分進行遞補(未被聘用的考察合格人員的遞補資格保留至2016年8月31日止)。擬遞補人員在縣人力資源和社會網、常山就業網、常山人才網公示7天無異議后，辦理相關聘用手續，未在規定時間內報到的，視為自動放棄。

工作人員正式聘用后的收入按常山縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規定繳納各項社會保險費。

本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢聯系人： 吳小青，聯系電話：5018852

原標題：2016年常山縣招聘到村(社區)專職從事就業和社會工作人員公告

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2016年常山縣招聘到村（社區）專職從事就業和社會工作人員崗位表

2016年常山縣招聘到村（社區）專職從事就業和社會工作人員報名表

常山縣人力資源和社會局

2016年3月1日

（責任編輯：李明）