懷遠縣“公務用車運行管理中心”是根據懷遠縣公務用車制度改革的要求組織成立的機構平臺，主要服務和縣機關應急、機要通訊、調研接待和綜合執法工作用車。因管理中心工作需要，經縣公車改革領導小組研究同意，公開選聘駕駛員9名。現公告如下：

一、選聘對象及條件

選聘對象為退伍軍人，另外，必須同時滿足以下條件：

1、政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，責任心強，熱愛駕駛工作，能夠嚴格遵守管理中心的各項規章制度;

2、高中及以上學歷;

3、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生，以居民身份證為準);

4、懷遠縣戶籍(不含原涂山風景區和馬城鎮);

5、具有3年以上駕齡(持有2012年12月31日前核發的C1及以上機動車駕駛證)且近3年內(2012年12月31日至今)未發生過嚴重違法行為及亡人以上交通責任事故;

6、身體健康，能勝任本職工作，無傳染病。

有下列情形之一的不予聘用：

1、受過勞動教養、治安處罰的;受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或被原單位辭退的。

二、選聘程序

(一)信息發布

招聘信息在懷遠縣人民政府網、懷遠縣人力資源和社會局網、懷遠人事人才網及相關公共場所向社會公布。(后續環節如考試成績公示、體檢通知等相關事宜均在懷遠人事人才網(http://60.170.72.35/hy/index.asp)公布，不另行通知)。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2016年3月8日—3月13日工作時間，逾期不再受理。

2、報名地點：懷遠縣人力資源和社會局一樓大廳(懷遠縣榴城鎮榴城路182號)。

3、采取考生本人現場報名，電子攝像。報名時，須本人攜帶網上下載打印的《縣公務用車運行管理中心公開選聘駕駛員報名表》、有效身份證件、戶口簿、機動車駕駛證、學歷證書、軍人退伍證等原件及復印件、相關證明材料，近期1寸免冠彩色照片1張。

4、報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考。不足規定開考比例的，相應減少或取消該職位招聘計劃數。

5、考生按照筆試每人每科45元交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

6、考生于2016年3月18日(上午8：30—11:30)憑本人二代有效身份證和筆試收費票據到懷遠縣人力資源和社會局領一樓大廳取《準考證》。

(三)考試

1、采取筆試加面試(實際操作)的方式，擇優聘用。筆試具體時間、地點見《準考證》。面試具體時間、地點另行通知。

2、筆試滿分100分，主要考：時政、常識;駕駛理論知識及中華人民共和國道路交通安全法等相關知識。

3、根據招聘人數，按筆試成績從到低分3：1的比例確定面試人選(最后一名筆試成績若相同則一并進入面試)，面試滿分100分。面試費每人80元，面試時收取。

4、筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為總成績。

(四)考核、體檢

1、根據考試總成績1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生總成績相同，則以面試成績高低排序)。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。

體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

(五)聘用與聘期

對體檢、考察合格的人員，按規定辦理聘用手續，并與懷遠縣“公務用車運行管理中心”簽訂勞動合同，首聘聘期2年，試用期為2個月。首聘期滿經考核合格，根據實際表現及工作由管理中心與本人協商是否續簽合同。建立遞補機制，當崗位空缺時，可根據實際工作需要適時按原排序規則依次進行遞補。

三、聘用人員待遇

試用期內每月工資2000元、試用期滿后每月工資2800元(其中400元為績效工資)，按規定參加養老、基本醫療、失業、工傷、生育等五項保險，個人繳納部分由個人承擔(從工資代扣)。根據經濟社會發展情況，建立工資動態增長機制，具體辦法由縣公務用車運行管理中心另行制定。

咨詢電話：8028781 8858068

原標題：懷遠縣“公務用車運行管理中心”公開選聘駕駛員公告

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懷遠縣“公務用車運行管理中心”公開選聘駕駛員報名表.doc

懷遠縣公務用車制度改革工作領導小組辦公室

2016年3月1日

（責任編輯：李明）