為更好地實施人才強市戰略，推進岳陽經濟社會跨越發展。根據《巴陵人才工程實施方案》和《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法》(岳人社發[2016]20號)有關精神，我市部分事業單位決定面向社會招聘225名中理想專業技術人才,其中市直事業單位計劃招聘96人，縣市區事業單位計劃招聘129人?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、公開、平等、競爭、擇優原則;

2、統一組織、分類實施的原則;

3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結合的原則;

4、招聘中理想專業技術人才為主的原則。

二、招聘崗位和條件

1、遵紀守法，品行良好，身體健康。

2、崗位、年齡、學歷學位、專業和其他要求見附件《岳陽市2016年事業單位四海攬才招聘職位表》。

3、有關年齡的計算，截止時間為2016年3月25日(如要求30周歲以下，即為1986年3月25日以后出生)。

4、2016年全日制本科應屆畢業生可持所在院校就業指導部門出具的相應證明材料報名;碩士、研究生以上學歷學位的應聘者，須提供相關證明材料原件。

三、報名時間、地點、方式和資格審查

報名時間統一規定為2016年3月25日至3月27日，均采取現場報名的方式。其中2016年3月25日至3月26日，赴武漢四海攬才專場招聘，具體時間、地點見附件《岳陽赴武漢四海攬才招聘安排表》;為方便岳陽本地人員報名，3月27日上午9:00至下午17:00，在岳陽轄地現場報名，具體報名地點及聯系電話見附件《岳陽市2016年事業單位四海攬才招聘職位表》。

報名時，招聘單位及主管部門應對應聘者本人的身份證、學歷學位證書、執(職)業資格證、專業技術資格證、相關獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件進行資格審查。通過資格審查的應聘者需認真填寫《岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認。應聘者均需本人現場報名，不接受他人委托代報。報名不收取任何費用。

報名結束后，各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門根據報名、資審和考核情況，于報名結束后的第二天(3月28日)，必須在各自門戶網站公布入圍面試人員名單。

四、考試

1、對要求聘用具有高級專業技術職務或博士學位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，均采取面試的方式擇優。

2、面試由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門自行組織。具體面試時間、地點、面試形式，由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門另行通知。

3、招聘人數與報名人數必須達到1:2的比例方可開考，對未達到1:2開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業崗位，經縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門報經市人社局研究同意方可開考。

4、各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門必須在4月18日前完成面試工作，并將面試成績于面試結束當日在各自的門戶網站對外公示。

5、面試結束進入體檢程序后，若出現體檢或考察不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據考試成績從到低分按職位計劃等額遞補一次。

（責任編輯：李明）