6、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者4月1日17：00前到焦作市人事考務中心選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，取消考試資格。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

三、招聘考試

招聘考試采用筆試和面試相結合的方式：

(一)、筆試

筆試時間為2016年4月9日上午9：00—11：30。

筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，滿分為100分?？荚嚂r間為150分鐘。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績低于40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

(二)面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證，其中留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分。

考試總成績 =筆試成績+面試成績。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。本次招聘若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進入考核?？己诉^程中如有人放棄或不合格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補進入體檢和考核。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，辦理聘用手續。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。監督電話：0391-2118818

五、相關待遇

同意聘用的人員，試用期滿3個月并經考核合格的，辦理相關人事代理手續，工資待遇不低于焦作市最低工資標準、享受各項社會保險、年休假等福利。

咨詢電話：0391-2118850

原標題：焦作市創業貸款擔保中心2016年招聘公益崗位工作人員公告

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2016年焦作市創業貸款擔保中心招聘公益崗位工作人員崗位表

（責任編輯：李明）