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            2016年湖北省咸寧市直事業單位公開招聘工作人員公告【101名】

              十、面試

              面試主要采取結構化面試,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實際操作等形式的,由用人單位另行通知考生。

              對參加面試人數與崗位數比例未達到3:1的崗位原則上予以取消或核減。各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進行確認通知,已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3:1的,為其他考生權益,面試正常進行。面試人數與崗位數1:1的,考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數點后兩位)方可進入體檢考核。

              面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。

              十一、總成績計算

              總成績實行百分制,按筆試成績(折算成100分后)50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下:

              總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數點后兩位)

              總成績計算出來后,對進入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會局網站公示,公示時間不少于5個工作日。

              十二、加分政策

              根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號),對“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務滿2年且年度考核合格以上的高校畢業生實行加分。截止2016年5月21日,“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三支一扶”高校畢業生在報名時提交審核材料,填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》,由人才中心進行審核。市人才中心電話:0715-8235990.

              十三、出現并列情形的原則

              考生如出現筆試和面試折算后成績并列的情形,按以下順序進入體檢考核:

              1、招聘單位的應聘人員;(依據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

              2、符合崗位表中已經明確條件的;

              3、面試成績高的;

              4、退役軍人;

              十四、體檢

              體檢按考生筆試和面試總成績,根據招考崗位從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行,統一到指定的醫院進行體檢,體檢費用由應聘者負責,如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。體檢合格的方可列為擬聘對象。

              體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對象,出現的名額空缺,同用人單位報經市人力資源和社會局備案,按該崗位總成績的排序一次性遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。

              十五、考核

              考核工作由主管部門和用人單位共同組織,市人力資源和社會局負責指導和監督。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面,重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

              因考核不合格出現的名額空缺,確因工作需要,報經市人力資源和社會局同意,按該崗位總成績的排序一次性遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產生。

              十六、聘用

              體檢、考核結束后,對擬聘人員在咸寧市人力資源和社會局網站上進行公示,公示時間不少于5個工作日。

              體檢、考核合格,且公示期沒有舉報投訴,或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員,由主管部門將其相關體檢、考核等材料報市人力資源和社會局備案,辦理相關聘用手續。

              十七、招聘工作紀律

              整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則,招考工作的全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督,對招考中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消聘用資格。

              點擊下載附件:

              2016年咸寧市直事業單位公開招聘工作人員崗位表

              咸寧市三支一扶人員公開招聘筆試加分審核表.xls

              教育部《普通高等本科專業目錄》(2012年).doc

              《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)

              2016年3月28日

            (責任編輯:李明)

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