因工作業(yè)務(wù)需要，擬向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，中文專業(yè)(有一定的文字寫作能力)。

2、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

3、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，履行工作義務(wù)。

4、身體健康且能勝任崗位工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)。

二、工資待遇

按《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號(hào))薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名

l、報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至4月13日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市老齡委辦公室(六安市行政中心9號(hào)樓306室);

3、報(bào)名材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;③近期一寸正面免冠同底照片2張;④報(bào)名表;

咨詢電話：0564-3370582

四、招聘與考試

考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

(一)筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定教材)。

(二)面試。結(jié)構(gòu)化面試，按照1:3比例從到低分確定面試人員。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等。

(三)體檢。面試合格后，依面試成績按1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢和考察合格人選缺額的，在面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(四)考察。體檢結(jié)束后進(jìn)行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。

(五)公示。對(duì)、面試、體檢、考察政審的合格人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示7天。

五、聘用與管理

(一)聘用。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。試用期滿并經(jīng)考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇。聘用的新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期工資按照合同執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額內(nèi)聘用人員管理政策執(zhí)行;不合格的，取消聘用。

本次招聘在市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。

原標(biāo)題：六安市養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心招聘編外聘用工作人員公告

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六安市養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心招聘工作人員報(bào)名表.doc

六安市養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心

2016年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）