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            2016湖北宜昌市點軍區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招3人】

            (三)考試安排

            1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。

            (1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準。本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (2)筆試時間:2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

            (3)筆試地點:見準考證。

            (4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過宜昌市點軍人社局網(wǎng)上發(fā)布。

            2、面試

            (1)面試人員的確定。面試根據(jù)筆試成績,分招聘崗位從到低分按上述比例確定面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,由招聘單位及主管部門和區(qū)人社局,對參加面試人員的資格條件進行一次認真復(fù)核,復(fù)核不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時在點軍人社網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在點軍人社網(wǎng)上公告。

            (2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。

            (4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知(請關(guān)注點軍人社網(wǎng))。

            3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績并列,可精確到小數(shù)點后三位,在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在點軍人社網(wǎng)上公告。

            (四)體檢與考核

            1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序,按1:1比例確定,并在點軍人社網(wǎng)公告。體檢工作由點軍區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從到低分依次遞補。

            2、考核。由區(qū)人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用單位主管部門制定考核工作方案,各聘用單位主管部門負責考核。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格,則從參加該崗位面試的考生中,按綜合成績從到低分依次遞補。

            3、體檢、考核時間另行通知(請關(guān)注點軍人社網(wǎng))。

            (五)公示和聘用管理

            考核結(jié)束后,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核,報區(qū)人社局審定后,對擬聘人員向社會公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。凡不服從工作安排者,取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的,不再遞補。

            四、工作要求

            1、招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。

            2、招聘工作人員要堅持原則,嚴格掌握政策和條件,嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的,應(yīng)主動提出回避,若應(yīng)回避而未回避的,按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處,并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

            3、對違反考試紀律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

            政策監(jiān)督電話:0717-6673373 舉報電話:0717-6672548。

            原標題:宜昌市點軍區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            1.2016年宜昌點軍區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

            2.2016年招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

            3.宜昌市點軍區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠申請表.doc

            宜昌市點軍區(qū)人力資源和社會局

            2016年3月31日

            (責任編輯:李明)

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