因工作需要，根據市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社[2016]11號)精神，經研究決定，公開招聘市安全生產監察支隊員額管理聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和原則

本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數

管理輔助崗位2人。

三、招聘對象與報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行;

2.善于學習，有進取心和鉆研精神，能夠保守工作秘密;

3.身體健康，能正常履行工作職責;

4.計算機及相關專業專科及以上學歷;

5.28周歲以下(1988年4月30日以后出生) ;

6.具有一定的機關文字能力。

7.沒有違法犯罪或其他不良記錄。

四、工資待遇

按《關于進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)薪酬標準執行。

五、報名

1.報名方式：現場報名，不接受委托報名。

2.報名時間：2016年4月6日至4月8日; 上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。

3.報名地點：市人力資源市場一樓市場辦公室。

4.報名材料：①《六安市安全生產監察支隊招聘報名表》;②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片6張。

咨詢電話：0564-3370701(市安監局)

0564-3376323(市人力資源中心)

六、招聘與考試

考試分為筆試和結構化面試分別進行，時間另行通知。

(一)筆試。主要內容為公共基礎知識(60分)，計算機相關知識(40分)，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為60%。

(二)結構化面試。筆試結束后，根據筆試成績，經公示后，從到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為40%。

(三)成績公布。結構化面試結束后，在六安市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監局網站上公布面試人員成績和合成總成績?？偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%計算?？偝煽儩M分100分，計算到小數點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。從到低分按招聘崗位人數1：1比例確定體檢、考核對象。

(四)體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由市人力資源中心統一安排進行，時間另行通知，費用自理?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢合格者確定為考察對象。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

(五)考察。體檢結束后進行資格政審。由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。

體檢和考察環節中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示。經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在市人社局、六安市人才網、公共招聘網、市安監局網站公示，公示時間不少于7天。

七、聘用與管理

公示無異議后，辦理有關聘用手續。市安全生產監督支隊與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本《公告》由六安市安全生產監督管理局負責解釋。

原標題：市安全生產監察支隊員額管理聘用工作人員招聘公告

2016年4月1日

（責任編輯：李明）