九、考察

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負責實施。考察組由兩名以上人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報經縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.水城縣在職在編人員;

3.定向到具體單位的應屆畢業(yè)生，

4.截止2016年4月12日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

8.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員;

9.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書及其他資格條件要求的相關資格證書的人員(對于進入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書及其他資格條件要求的相關資格證書的人員，視為考察不合格)。

10.違反計劃生育政策的人員;

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并出結論后再決定是否聘用。

(二)選崗

報考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績進行選崗，總成績高的先選(總成績并列的，筆試成績高的先選;筆試成績相同，筆試成績中綜合應用能力成績高的先選;若綜合應用能力成績相同，總成績并列考生現(xiàn)場抽簽確定選崗順序)。選崗時間縣事業(yè)單位招聘領導小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

(三)聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。

對于進入聘用環(huán)節(jié)的2016屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

(一)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關紀律，如有違反相關規(guī)定的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

(四)本《簡章》解釋權屬縣招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

(五)公開招聘考試期間，有關事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會局網(wǎng)公布，請考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會局網(wǎng)公布的相關招聘信息，

因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔。

(六)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

政策咨詢電話：0858-8935678;0858-6664746.

報名、交費技術咨詢電話：0858-8694440

舉報監(jiān)督電話：0858-8932805

原標題：水城縣2016年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年水城縣第二批事業(yè)單位招聘計劃職位一覽表（定稿）

2016年水城縣第二批事業(yè)單位招聘報名表

水城縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2016年4月7日

（責任編輯：李明）