面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)，不能滿足需要的，由省直主管部門負(fù)責(zé)抽調(diào)合適人選。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中，

1.不進(jìn)行1+X考試且專業(yè)測(cè)試采取一種考試方式的崗位。筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)。

2.不進(jìn)行1+X考試且專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.35+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.65)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成方式在專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。

3.進(jìn)行1+X考試且另進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位。公共科目成績(jī)占35%，專業(yè)科目成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%(計(jì)算公式：公共科目÷1.2×0.35+專業(yè)科目÷1.2×0.35+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3)。

4.進(jìn)行1+X考試但不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位。公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%(計(jì)算公式：公共科目÷1.2×0.4+專業(yè)科目÷1.2×0.6)。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(正式在編工作人員還需填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章)，報(bào)送省委組織部或省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳負(fù)責(zé)解釋。

省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783(省人社廳事業(yè)處)

0551-62609436(省委組織部公務(wù)員處)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62663184(省人社廳監(jiān)察室)

招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2016年度公開招聘崗位表》

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目.docx

安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)廳

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）