根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和宿州市委組織部、市人力資源和社會局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發〔2011〕16號)等規定，2016年度宿州市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2016年度宿州市市直事業單位公開招聘人員36名(詳見公開招聘人員崗位表)，招聘相關信息在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、宿州市人民政府網()、宿州市人事考試網(http://www.szks.gov.cn/)等相關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

報名時間為2016年4月21至日9:00至4月26日16:00,逾期不再補報。

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2016年度事業單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

資格審查工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，統一在安徽省人事考試網上進行。

(三)報名確認

報考人員報名后4月 27日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月27日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月28日18:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年5月24日由宿州市辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：宿州市銀河一路政務新區主樓222房間)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(四)筆試

筆試內容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》;

應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

統考公共科目筆試時間為2016年5月22日上午9:00—11:30。上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月18日-20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宿州市,具體考點、考場詳見考生個人準考證。

6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

“服務基層項目”人員報考的，按規定執行加分政策。上述人員于2016年5月23日攜帶相關證書到宿州市人力資源和社會局事業單位人事管理科(地址：宿州市銀河一路政務新區主樓219房間)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件(服務期須滿2年及以上);“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

(五)資格復審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1:5 比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業生仍未取得畢業證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在出具的書面證明等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續。

資格復審時間、地點，另行通知。

(六)專業測試

專業測試工作由宿州市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負責。

根據不同崗位的專業特點，專業測試可采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、業務能力、綜合素質及潛能。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

具體事項另行通知。

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成后在宿州人事考試網上公布。其中筆試成績占50%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.5)，專業測試成績占50%。

市直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，按筆試成績高低順序排序)。

(八)體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013)208號)執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，各遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站、主管部門網站、宿州人民政府網和市人力資源和社會局網站公示一周。

(九)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《市直事業單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員還需填寫《市直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章)，報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會局負責解釋。

市直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸宿州市人民政府網、人力資源和社會局網及有關局或招聘單位網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0557-3027046 (市人社局事業科)

考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

0557-3023453 (市)

監督電話：0557-3029006

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2016年度宿州市市直事業單位公開招聘人員公告

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2016年度安徽省宿州市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

宿州市委組織部

宿州市人力資源和社會局

2016年4月14日

（責任編輯：李明）