2016浙江衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)赴皖南醫(yī)學院招聘畢業(yè)生公告【15人】
2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行，主要是考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按規(guī)定的時間、地點報到、抽簽，按抽簽序號進行面試。面試思考和答題時間每人共8分鐘。面試滿分為100分。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)考生的面試成績，分專業(yè)從到低分按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后，于4月21日下午通知考生，考生在規(guī)定的時間內(nèi)(原則上當場當天)與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從到低分依次遞補。
五、其它
(一)資格復審。2016年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審，資格復審未通過的取消錄用資格。
(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務(wù)員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
(三)聘用。體檢、考核合格者聘用為在編人員，簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年(不含規(guī)范化培訓時間)，未滿服務(wù)期限應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。
(四)人才津貼政策。符合下列條件的人員聘用后，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎勵津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元。③35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補助1萬元。
本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會局、衢江區(qū)衛(wèi)生計生局負責解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會局、衢江區(qū)衛(wèi)生計生局研究決定。
原標題：衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)赴皖南醫(yī)學院招聘2016年畢業(yè)生公告
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2016年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)赴皖南醫(yī)學院招聘畢業(yè)生公告相關(guān)附件
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生局
2016年4月5日
（責任編輯：李明）
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