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            2016安徽省直事業單位招聘醫療崗公告【149人】

            面試、試講、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人,主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會廳從省直事業單位公開招聘人員專業測試考官庫中統一抽調,不能滿足需要的,由省直主管部門負責抽調合適人選。

            實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數,確定該崗位專業測試的最低分數線,也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

            八、成績合成

            報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中,

            1.不進行1+X考試且專業測試采取一種考試方式的崗位。筆試成績占40%,專業測試成績占60%(計算公式:筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6)。

            2.不進行1+X考試且專業測試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績占35%,專業測試成績占65%(計算公式:筆試成績÷1.2×0.35+專業測試成績×0.65)。專業測試成績合成方式在專業測試實施方案中明確。

            3.進行1+X考試且另進行專業測試的崗位。公共科目成績占35%,專業科目成績占35%,專業測試成績占30%(計算公式:公共科目÷1.2×0.35+專業科目÷1.2×0.35+專業測試成績×0.3)。

            4.進行1+X考試但不進行專業測試的崗位。公共科目成績占40%,專業科目成績占60%(計算公式:公共科目÷1.2×0.4+專業科目÷1.2×0.6)。

            上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

            省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、專業科目成績得分高者)。

            九、體檢考察

            體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

            體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

            考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

            對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

            十、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。

            十一、簽約聘用

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員還需填寫《省直事業單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件,復印件須加蓋單位公章),報送省委組織部或省人力資源和社會廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

            十二、有關事宜

            本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會廳負責解釋。

            省直事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

            本次招聘統一組織的筆試,省委組織部、省人力資源和社會廳不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

            政策咨詢電話:0551-62676130、62663783(省人社廳事業處)

            0551-62609436(省委組織部公務員處)

            考務咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院)

            監督舉報電話:0551-62663184(省人社廳監察室)

            招聘單位咨詢電話:詳見《安徽省省直事業單位2016年度公開招聘崗位表》

            招聘單位主管部門監督電話:詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監察部門電話表》

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            特此公告。

            原標題:2016年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2016年安徽省事業單位公開招聘專業考試科目.docx

            2016年安徽省省直事業單位招聘人員崗位表.xls

            安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會廳

            2016年4月14日

            (責任編輯:李明)

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