2916湖南永州經開區招聘社區網格管理員8人公告
為加強基層基礎建設，改革基層社會服務管理工作體制，基礎運行效率，滿足我區社區網格化管理的需要，經開發區黨委、管委研究同意，現面向社會公開招聘網格管理員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優招聘人員。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派;
2、熱愛基層工作，服從組織分配;
3、有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和語言表達能力，會操作計算機，具有符合職位要求的工作能力;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、年齡30周歲以下、大學本科以上文化程度。
三、招聘名額
本次招聘8名網格管理員
四、招聘程序
1、報名。采取現場報名的方式。
報名時間：2016年4月25日至4月26日(法定工作時間)
報名地點：區人才與人力資源管理局(永州經濟技術開發區長豐大道總部經濟大廈一樓政務大廳)。
報名要求：報考人員須持本人身份證、學歷證書和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份)以及2寸近期免冠半身照片3張報名。
2、資格審查。凡考生提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格，對偽造、變造有關證件材料的，將按有關規定給予處理。經資格審查符合報名條件的，填寫《報名登記表》和《報考承諾書》。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、筆試。按招聘人數與報考人數達到1：3的比例方可開考，如達不到比例相應核減職位基數。筆試內容參照事業單位招考范圍確定。筆試時間另行通知，考試地點和具體科目以準考證上載明的為準。
4、面試。按1：2的比例確定面試人選。采用結構化面試。
考試實行百分制，其中筆試占總成績60%，面試占總成績40%。
5、體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢費用按醫院標準收取，由考生個人自負。
6、考察。體檢合格者為考察對象。對其現實表現進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
考察不符合要求的，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘人員的考試綜合成績及體檢結果，可等額遞補一次。
7、公示。對考察合格的擬聘人員進行公示，公示期間對擬聘人員有異議而實名舉報的，經調查核實按有關規定處理。
8、聘用。經公示無異議的擬聘用人員，簽訂一年期的勞動合同，試用期六個月，試用期不合格的，解除勞動合同。一年期滿后合格的，可簽訂中長期勞動合同。
五、相關待遇
1、按照永綜治辦[2014]9號文件執行。其基本工資為1300元/月(隨當地職工平均工資水平相應)，通過國家社會工作者登記注冊的人員工資為1400元/月。新錄網格員按照規定參加養老保險、醫療保險和工傷保險;
2、工作年限補貼：服務年限每增加1年每月增加工資50元;
3、績效考核獎勵：人均500元/月。
原標題：永州經開區2016年社區網格管理員招聘公告
經開區人才與人力資源管理局
2016年4月13日
（責任編輯：李明）
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