八、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由各縣(市)人社部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2016屆全日制普通高校畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

　　(一)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(三)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　(四)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的2016屆畢業(yè)生報(bào)考其定向范圍以外崗位的;

　　(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年5月4日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　(六)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考聘用到事業(yè)單位的工作人員;

　　(七)截止本次報(bào)名結(jié)束時(shí)，已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　(八)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的(2016屆全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生截止2016年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的);

　　(十)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　(十一)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　(十二)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　(十三)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　報(bào)考崗位有多個(gè)招聘單位(詳見職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績從到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時(shí)間由報(bào)考單位所在地人社部門另行通知)。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)人力資源和社會(huì)部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會(huì)局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0855-8221416 8228893 州人社局(政策咨詢電話見附件)

　　原標(biāo)題：黔東南州各縣(市)2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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　　2016黔東南州各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘職位一覽表

　　2016黔東南州各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘發(fā)布指定網(wǎng)站、咨詢電話及筆試面試所占分值比例

　　2016黔東南州各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）